携手名才 逆势而上

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雷士照明

作者:名才mchr

日前,专业的人力资源管理系统服务商名才eHR 与雷士照明(股份代号:02222HK)成功达成合作,名才eHR 将依托在照明行业沉淀的丰富实施经验,助力雷士照明开启人力资源管理转型升级的新征程。

 

加速数字化转型步伐

近年来,作为中国照明行业的龙头企业,雷士照明依据自身强大的实力和独特的发展理念,开启了领先的“智造”之旅,持续为客户带来令人震撼的产品。在复杂多变的经济形势中,雷士照明也在不断审视自我发展,加速数字化转型的步伐。经过慎重的考虑,管理层决定开启人力资源数字化转型之旅,实现人力资源管理流程的精细化、数智化运营,为公司的创新发展夯实基础。

 

 

在进行综合考量之后,雷士照明最终牵手名才eHR。成熟的产品和丰富的实践经验,并且在照明行业已拥有洲明科技(300232)、上海三思、赛尔富等可借鉴的成功落地案例,这些是雷士照明选择名才eHR的主要原因。

未来,基于一站式人力资源管理云平台——名才云,名才eHR将分阶段地为雷士照明搭建覆盖人力资源管理全模块的智慧化eHR系统,为公司的健康、绿色发展打下更加扎实的基础。

 

关于雷士照明

雷士创立于1998年,始终坚持产品研发的自主创新,致力于建筑、交通、城市亮化、商超、家居、酒店、办公、工业、学校等领域提供高效节能、健康舒适的照明解决方案。雷士照明旗下拥有伯克丽、利兹城堡、致東方三个子品牌。

 

2010年5月20日,雷士照明在香港联交所主板上市(股份代号:02222HK)。2019年,品牌价值达326.95亿元,连续8年位列中国照明行业前茅;2019年6月发布的”2018中国LED照明灯饰行业100强”上,雷士集团连续两年破百亿,位列照明行业影响力品牌,成为我国照明行业百亿企业零的突破。

在二十多年的发展历程中,雷士照明不断推动和引领照明文化的创新发展。名才 eHR非常开心能与雷士照明开启合作,希望通过双方的共同努力,一起打造智能化的人力资源管理系统,助力雷士照明进入提质增效的全新阶段。

 

常见问题

- 名才mchr与普通HR软件的差异是什么?

名才mchr与普通HR软件的核心差异在于定位与功能适配,具体区别如下:名才mchr聚焦集团管控、复杂规则、合规风控、集约化管理、跨公司统筹能力,核心服务中大型及集团客户,可适配多法人、多地域、复杂流程的管理场景,能够满足中高端企业的个性化、复杂化管理需求;普通HR软件多面向小微企业,侧重基础人力管理功能,缺乏集团化管控、复杂薪酬绩效、强合规等核心能力,无法适配中大型企业的高端管理需求,功能更偏向标准化、通用化。

- 名才mchr薪酬报表的分析维度有哪些?

名才mchr具备多维度薪酬报表分析功能,可帮助企业实现人力成本管控与薪酬优化,具体包括:人力成本分析,可按部门、岗位、地域、法人等多维度统计人力成本,分析人力成本结构与变化趋势;薪资结构分析,可分析员工薪资构成,优化薪资体系;部门薪酬分析、岗位薪酬分析,可对比不同部门、不同岗位的薪酬水平,实现薪酬公平性管控;个税分析,可统计个税缴纳情况,优化个税筹划方案。报表可导出、打印,为企业薪酬优化、人力成本管控提供精准的数据支撑。

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