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新纪元教育

作者:名才mchr

客户名称:新纪元教育

所属行业 :教育行业

使用范围:全集团

员工规模:6800+

 

关于新纪元教育

上海新纪元教育集团是一家专业从事基础教育的大型集团。

集团在教育领域已有近30年的办学实践和经验,总部位于上海。目前在上海、浙江、重庆、四川、山东、云南、贵州7省市,涵盖从幼园、小学、初中到高中的K-12教育体系,旗下33所学校,总建筑面积175万平方米,在校学生60000余人,无论其建筑规模和办学品质,还是校园环境和文化品位,都属当地最为著名和最具影响力的学校,每所学校都是当地百姓子女首选的优质学校。

集团学校现有教职员工6800人,其中具有正高职称的教师41人,特级教师35人,博士19人。国外留学背景的教师50多人,外籍教师58人,首席教师和学科带头人190余人,地市级以上名师300余人。经过不懈努力,集团各校基本形成了由特级教师、省市名师、外籍教育专家领衔,青年优秀教师、骨干教师相互融合,校内优秀教师和校外专家学者相互补充的团队。

长期以来,上海新纪元教育集团秉承“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念,构建了具有自身特色的成熟的教育管理和课程体系,为高一级学校输送了大量优秀学生,深受国内外大学青睐,每年都有一大批优异学生被清华、北大等著名高校录取。

选型背景及挑战

面对企业快速的发展态势以及数字化时代的转型需求,新纪元教育管理层经过细致的研究,认为原有的人力资源管理系统已经无法应对灵活的业务需求,系统体验度不佳,希望引入一套智能化、高效化的人力资源管理系统。通过搭建统一的人力资源管理数字化平台,实现集团统一化管理,实现数据共享与人力资源功能的深层应用。

经过深入的考察与沟通,新纪元教育最终与名才mchr成功达成合作,共同搭建具有高度集成性与扩展性的人力资源管理系统,深度满足个性化的人力资源管理需求,解放HR的双手,进一步提升HR部门的战略价值。

使用模块

组织结构管理
员工事务管理
合同协议管理
报表统计分析
员工自助管理
移动端支持
接口对接

选型要点

1、组织结构管理:推动集团化矩阵式组织体系落地,加强集团管控,能自动生成行政、法人、业务、成本中心等多维度组织架构;支持组织架构调整、合并、变更,并透过架构图查询不同用工类型信息,有效规范编内外人员管理。

2、规范化人事平台:整合建立统一的职工信息库,可自定义设置员工编号规则,员工入职自动生成,实现对全集团人事信息的标准化管理;配备智能搜索引擎,支持按条件组合搜索查询,精准筛选匹配符合查询条件员工。

3、报表平台:提供灵活可配置的报表平台,可自定义多维度的各类人事统计分析表格,深度挖掘分析数据背后的含义,为管理者做人事决策提供有力的数据支持。

4、多角色自助平台:配置有员工、经理、领导三大个性化自助平台,帮助不同角色企业人员快速实现权限范围内信息的自助查询,增加员工对企业管理的参与度和满意度。

部署与应用价值

名才mchr基于一站式人力资源管理云平台——名才云,为新纪元教育打造覆盖组织架构管理、员工事务管理、合同协议管理、报表统计分析、自助管理平台等功能的人力资源智能化平台,实现企业各管理系统的互通互联,提升业务运作效率,为企业的长远、健康发展提速增效。

常见问题

- 名才mchr绩效过程管理功能有哪些?

名才mchr绩效模块支持绩效全流程过程管理,确保绩效考核公平、公正、公开,具体功能包括:绩效目标制定与分解,支持集团目标逐层分解至部门、个人,确保目标对齐;过程辅导,管理人员可对员工绩效目标执行情况进行实时辅导,及时解决执行过程中的问题;中期沟通,支持中期绩效沟通,调整绩效目标,确保绩效目标可落地;结果评审与申诉,绩效结果可进行多级评审,员工对绩效结果有异议可发起申诉,确保考核公平;绩效反馈,支持管理人员与员工进行绩效反馈,帮助员工明确改进方向,提升绩效水平。所有环节线上化、留痕化,便于后续追溯与复盘。

- 名才mchr的核心优势有哪些?

名才mchr的核心优势聚焦中高端企业人力管理需求,具体体现在五大方面:一是精准定位,专注服务大型集团、国央企、金融、制造、科技等中高端客户,深度匹配中大型企业复杂管理场景;二是集团管控能力突出,支持多组织、多法人、多地域统一管控,实现集团人力集约化管理,兼顾集团统筹与子公司灵活运营;三是场景适配性强,擅长复杂考勤、复杂薪酬、强合规、集团绩效等核心场景,精准解决中大型企业人力管理难点;四是功能一体化,全面覆盖组织、人事、考勤、薪酬、绩效、人才发展六大模块,无需多系统切换,提升管理效率;五是部署灵活安全,支持公有云SaaS、私有部署、混合部署、本地化部署多种模式,满足国央企、金融等行业高安全、高并发需求,适配不同企业合规管控要求。

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