人事管理saas系统比传统的人事系统好在哪里?现在大部分的企业在经营管理的过程当中，都已经认识到了人力资源的重要性，所以他们会更加重视人事管理工作，在这种情况下，很多企业都会使用人事管理saas系统，其实在这之前可能企业都已经开始使用一些计算机系统对人事进行管理了，那么相对于这种传统的系统而言，这种sAAs系统到底都有哪些优势呢?当你看到这篇文章的介绍之后就应该能够明白了，如果你有兴趣了解的话，就一定要好好的看看!

人事管理saas系统部署周期不同

　　其实对于一套完善的计算机系统来说，如果你想要投入使用，还必须要进行全面的部署，只有这样才能够使它的各种功能发挥作用，对于传统的人力系统来说，所需要的部署时间是比较长的，因此在这段时间没有办法使用这套系统，但是对于人事管理saas系统来说，在购买之后就能够立即使用，非常的方便，能够帮助企业节约大量的时间，所以他才收到了更多企业的青睐!

人事管理saas系统安全性不同

　　传统的人事系统在使用的过程当中，很有可能会导致大量的人事数据被其他的企业盗取，那么在这种情况下，企业就会面临大量的人才流失，但是使用这种人事管理saas系统的时候，你就会发现，他采用的是最高级别的国际传输加密，所以在这一过程当中不容易被他人窃取重要的机密数据，与此同时还会采用身份认证以及审计跟踪等各种重要的安全技术，这样才能够保证系统的安全使用，避免企业的大量人才流失!

人事管理saas系统支付方式不同

　　如果一个企业想要使用传统的人事系统对人力资源进行管理，那么此时他们必须要投入大量的资金开发这种系统，或者是找外贸公司帮助他们开发，无论是哪一种开发模式，都需要一次性投入大量费用，这对于很多企业来说是无力承担的，即便能够有足够的能力承担这些费用，也会面临巨大的投资风险，而采用这种全新的人事管理saas系统，你就会发现，只需要按年或按月支付租赁费用就可以了，能够有效降低风险!

人事管理saas系统升级方式不同

　　传统的人事系统在使用的过程当中很有可能无法进行维护与升级，或者是只能够进行维护，保证系统的正常运行，然而它的功能已经确定了，没有办法再次进行开发与升级，这样就会与企业的快速发展脱节，而对于这种人事管理saas系统来说，开发这种系统的厂商，需要为大量的用户服务，所以他们也会不断的维护与升级，使这种性能的功能越来越全面，这样才更加符合时代的变化!

　　由此不难发现，人事管理saas系统与传统的人事系统相比而言确实具有很多的优势，二者之间的差异也是非常明显的，因此在选择这些人事系统的时候，很多人还是更加倾向于saas系统，毕竟这种系统才能够符合需求的变化，发挥关键的作用!