相信现在很多人都已经感受到了计算机的强大，因为通过计算机的各种技术就能够开发出各种各样的软件，而这些软件又是人们经常使用的，正是因为这些软件的存在使得人们的社会交往，通信工作娱乐都变得越来越方便了，而对于一些比较特殊的计算机软件，在使用的时候还能够为很多企业创造巨大的价值，比如ehr软件，但是也是因为市场当中的需求越来越大，所以开发这种软件的企业有很多，那么到底应该选择什么样的软件才能够满足企业需求呢?

　　第一，满足员工数量的需求

　　有很多人在使用软件的时候，比如在双11购物的过程当中，由于这一天有很多人都在同一时间下单，所以很有可能会导致系统瘫痪，或者是有一些人在进入淘宝之后没有办法提交相应的订单，这主要就是因为进去的人太多而导致服务器压力过大，因此整个系统极尽崩溃，而在使用ehr软件的时候，如果员工数量已经超过了这种软件的容量，那么此时也可能会变得非常卡顿或者是出现系统瘫痪的情况，因此在购买这种ehr软件的时候，你就一定要先看一下企业内部的员工数量到底有多少，并且还需要考虑到未来一段时间员工数量的增长，然后根据员工数量来确定一款合适的软件。

　　第二，具有良好的兼容性

　　在时代快速发展的过程当中，各种各样的企业也在不断的发展，他们的发展不仅仅表现在市场份额以及营业额方面，与此同时，还有一个比较重要的方面，那就是科技感，所有的企业都比较与时俱进，都必须要使用一些现代化的工具，其中除了ehr软件之外，还包括其他的一些软件，比如财务软件等等，而在使用ehr软件的过程当中，这种软件会获取到大量的数据，而这些数据则就必须要在企业内部的各种系统以及软件当中共享，这样才能够创造更大的价值，因此为了能够保证各种软件能够更好的契合，那么再选择这种人事管理软件的时候，就一定要选择兼容性良好的软件。

　　第三，稳定性与安全性较高

　　这也应当作为一个重要的选择标准，因为对于ehr软件来说，在使用的过程当中会获取到大量的员工数据，其中包括员工的考勤数据，基本信息，实名认证信息，绩效信息以及各个方面的重要数据，如果系统出现瘫痪，那么就很有可能会导致数据丢失，那么在这种情况下，企业在结算工资或者是进行人事调动的时候，就没有准确的数据可依据了，因此就可能会导致企业内部一片混乱，然而如果安全也得不到保障的话，后果更加严重，因为此时可能很多重要的人员数据会被其他企业或竞争对手窃取，这样一来就会引发严重的人才流失。

　　如果你想要找到一个满足你需求的ehr软件，那么就一定要按照这样的标准来选择，如果能够考虑到这些方面或按照这些标准进行筛选，那么最终找到的软件在大部分情况下都能够满足你的大多数需求。