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战疫观察 | 疫情之下,生物医药行业或将迎来突破性发展?

名才eHR2020-04-15

在新冠肺炎疫情的冲击下,诸如旅游业、餐饮业、线下教育等行业受到了极大的影响,不少投资人士认为,不少行业将面对资本市场的“寒冬”。然而危与机相伴相生,在生物医药领域,迎来了不一样的风景。近期,多家生物医药领域的风投机构完成了新一轮基金的募集。未来,生物医药领域或将迎来突破性发展。


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生物医药领域将成重点投资领域


近年来,随着国内外资本纷纷涌入,多项政策利好以及大量海外高端人才加速涌向中国,生物医药行业成为最火热的领域之一。


星瀚资本认为,医疗行业将作为继互联网产业之后又一个长波段的经济周期,能够承载非常巨大的商业价值。首先,近一两年来支撑医疗行业崛起的基础技术及产业配套已初步成熟,医疗行业即将迎来爆发前夜;其次,在世界经济波动及阶段性调整的前提下,医疗产业具有强抗周期性,能够很好地抵御风险。最后,中国在生物医疗领域技术突破层出不穷,在部分领域中实力已不弱于发达国家,涌现出不少优秀企业。


多个细分领域呈现快速发展


在新冠肺炎疫情之下,公共医疗服务、生物医药创新进一步受到国家层面的重视,生产医用口罩、防护服、抗病毒药物等物资的企业纷纷加入抗疫大军,短期内产品销量大幅增长,发展迅猛。此外,此次疫情也促使生物医药产业中的细分板块,例如互联网医疗平台、医药电商等短期内获得突破性发展。


线上医疗服务行业


根据中国产业信息网的预测,中国线上医疗服务市场规模将在2020年达到人民币900亿元,拥有近6,000万注册用户,十年复合增长率达38%。在疫情期间,人们大多居家隔离,对于自身健康的重视度也越来越高,加之移动互联网技术的发展,在线问诊,视频问诊愈加成熟,多家互联网问诊平台都经历了前所未有的增长。仅平安好医生的新用户注册数量就达到了去年同期的10倍,累计访问量超过11.1亿次。可以预见,中国在线医疗服务市场将迎来可观的发展潜力。


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不过,能否真正抓住用户刚需、实现流量存留、形成用户习惯、互联网医疗行业还存在一些痛点,仍有较长的路要走。


医用防护、医疗设备行业


在疫情前期,受到产能影响,尤其是医用口罩、医用防护服、医用帽等防护类用品缺口很大。不过随着各地都已经复工复产,产能不断提升,以及不少非医疗器械生产企业如富士康、比亚迪、上汽通用五菱等制造型企业均开发生产线生产口罩。这些制造业巨头一方面需提供足量口罩供自家员工复工,另一方面也将补给全市场口罩需求。


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据工业和信息化部消费品工业司的最新介绍,从供需情况看,医用防护服、医用防护口罩、医用隔离眼罩/面罩、测温仪、呼吸机产能已基本能满足国内的需求,企业也正在尽力组织扩大出口。截至4月5日,一次性医用防护服日产能达到150万件以上,医用N95口罩日产能超过340万只,全自动红外测温仪日产能1万台,手持式红外测温仪日产能40万台。当前,海外疫情加速蔓延,中国已经成为全球抗疫物资的“提货商”。可以预见,医用防护、医用设备等行业将迎来一段“红利期”。


新药研发行业


随着疫情的发展,科研团队对病毒的研究加深、临创用药的不断试验,目前最受关注的是吉利德公司研发的瑞德西韦,原本为防治埃博拉病毒而研制。相比之下,我国创新药临床申请集中在抗肿瘤领域,对新型病毒的药物研发投入不足,在此次疫情之后,随着政府对于新药研发的愈加重视和支持,相信优秀的新药研发类企业也将会脱颖而出,新药研发领域也将迎来更多政策利好。


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在此次疫情中,中国采取了特有的中西医结合疗法,中医治疗领域的数种清热解毒的药物如藿香正气胶囊、连花清瘟胶囊、金花清感胶囊也被纳入诊疗方案推荐药物,行业人士认为,传统中医药行业也将抓住机遇,迎来全新的发展契机。


MCHR希望牵手更多生物医药领域企业


基于一站式人力资源管理云平台——名才eHR,在生物医药领域,MCHR已经牵手众多生物医药领域内的知名企业:


丽珠医药(000513)

海普瑞集团(002399 )

通策医疗(600763)

千金药业(600479)

联邦制药(3933.HK)

兄弟科技(002562)

自然阳光(NATR)

中电药明、帝迈生物等。


未来,MCHR希望牵手更多的生物医药公司,携手开启人力资源管理数字化转型之旅,并通过自身的人力资源管理系统服务,推动企业业务快速发展,打开全新的发展局面。


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本文文章内容来源于:

《生物医药的下一个爆发点:免疫系统相关产业》

《新冠疫情下,我国生物医药产业是否能迎来突破性发展?》

常见问题

- 名才mchr有哪些部署模式?

名才mchr采用多模式部署方案,可根据企业实际需求灵活选择,具体包括公有云SaaS、私有部署、混合部署、本地化部署四种模式。其中,私有部署、本地化部署可满足国央企、金融等行业数据安全、合规管控的特殊要求,确保核心数据不外泄;公有云SaaS则适配对部署效率、成本控制有需求的中大型企业,能够快速上线使用,降低企业部署成本;混合部署则兼顾集团管控与子公司灵活性,适配多场景协同管理需求

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名才mchr考勤模块非常适配制造业考勤管理需求,针对制造业特点优化了多项功能,具体包括:支持车间排班、多厂区考勤、多班次管理、复杂计件工时核算、班组考勤、工时合规管控、夜班管理等制造业核心考勤场景;可对接生产系统,实现工时与产量联动,精准核算计件工资;支持多厂区考勤数据统一汇总,便于集团层面管控,全面满足制造业考勤管理的复杂需求,提升制造业考勤管理效率。

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名才mchr为大型集团提供统一发薪解决方案,具体实现:支持多法人、多地发薪、统一管控、分级授权,集团可统一制定发薪规则、薪酬标准,子公司可根据自身业务特点自主调整局部规则;系统实现薪资统一核算、成本归集、发薪数据汇总,可按法人、部门、岗位等维度统计发薪情况;支持银行代发、现金发薪等多种发薪方式,可直接导出银行代发文件,提升发薪效率;同时可生成集团人力成本分析报表,为集团人力成本管控提供数据支撑。

- 名才mchr的集团绩效统一管理方案是什么?

名才mchr为大型集团提供绩效统一管理方案,实现集团绩效集约化管控,具体实现:集团可统一制定考核模板、考核周期、考核流程、考核指标体系,明确考核标准与评分规则;子公司可根据自身业务特点,在集团统一规则基础上,自主调整局部考核规则,兼顾集团统筹与子公司灵活性;系统实现考核数据统一汇总、分析、排名、应用,支持集团层面绩效复盘与优化,可生成集团绩效分析报表,为集团人才激励、战略落地提供数据支撑。

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名才mchr员工自助端(支持PC端、移动端)为员工提供全方位自我管理功能,具体包括:个人基本信息查看与修改、考勤记录查询、薪资明细查询、绩效结果查看、培训记录查询;可发起请假、加班、补卡、人事异动、离职等流程申请;可在线签署电子合同、下载个人证明(在职证明、收入证明等);可参与绩效评价、培训报名、意见反馈等。通过员工自助功能,实现员工自我管理,减轻HR工作负担,提升员工满意度。

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