eHR软件行走江湖多年

客户在使用过程中

无外乎有两种情感体验

第一， 花了银子，体验一般般

第二， 真好用，早该上系统了

这两种体验基本代表目前使用eHR软件的用户体验

平平如奇的软件已经无法满足企业复杂、个性化的需求

HR们有时候干着急

数据不准确

更别提用数据说话

疫情后

新基建、生物科技风口独领风骚

越来越多的企业开始寻求破局

破局的答案就在人力资源管理数字化转型中

越来越多的企业开始升级换代eHR系统

很多企业在选型eHR系统时会产生一系列需求

上线快 容易部署

灵活可拓展

产品成熟稳定

数据要安全

……

总之，需求一大堆

还会有点“选择综合征”

怎么才能更好地进行软件选型

现在就给快速发展的新兴行业

一些接地气的系统选型建议

1、在人力资源管理系统的选择上，要结合产品体验、功能灵活度、品牌、价格等多因素去进行综合评估。

2、对国内企业来说，国产人力资源管理软件凭借强大的产品实力、友好的操作习惯、便捷性等，已经成为越来越多的公司的选择。

3、处于快速扩展期的企业在人力资源管理系统选择方面，要有前瞻性，结合企业的发展战略，仔细计算投入产出比ROI 。

4、在人力资源管理系统选型时，要真正体验人力资源管理系统，颜值很重要，体验也很关键。

5、既要评估产品实力，也要评估实施团队的能力。

6、选择人力资源管理系统时，制定好系统上线的总体目标和步骤，做到循序渐进。

名才MCHR打造的人力资源管理云服务

已经服务制造、服务、生物医药等多个行业

来看一看名才eHR云服务的优势吧

功能强大 打造一站式人力资源管理平台

名才eHR 云服务涵盖员工“选用育留”等核心人力资源业务

功能模块每家都有

但是名才eHR的功能模块可以根据需求进行“自由组合”

极强的灵活性和开放性

独特的HR PaaS平台满足大中型企业的差异化需求

名才eHR新零售行业典型应用场景

2019年，名才MCHR与百丽国际成功达成合作，助力其进一步升级数字化人力资源管理系统。百丽国际是一家涵盖鞋类、运动和服饰三大业务的大型时尚运动产业集团，拥有庞大的自营零售网络，在全国300多个城市拥有约2万家自营门店，目前拥有员工约11万人。其中，百丽国际旗下的滔搏运动拥有中国最大且高度下沉的运动鞋服直营门店网络，覆盖中国30个省份的近270个城市，拥有8,300余家直营店铺（体育用品类）。

数字化时代

祝愿每一家快速发展的企业

都能借助数字化人力资源管理系统

开启一场效率革命

名才MCHR也期待与更多的大中型企业展开合作