在计算机领域快速发展的过程当中，开发出了各种各样的电脑系统，而这些系统在企业当中应用的时候，都能够发挥一些重要的作用，比如之前开发出来的人事软件就受到了很多企业的青睐，发挥着关键的作用，为企业创造了很大的价值，而现在这种系统与软件已经被一种新的软件所取代，这种软件就是人力资源saas软件，那么相比于普通的人事软件而言，这种软件究竟都有哪些优点呢?为什么能够取代前者呢?下面就告诉你其中的原因。

　　第一，部署周期短

　　其实对于普通的人事软件来说，它同样能够为企业创造很大的价值，在人事管理的工作当中能够有效的提高人事管理工作的效率，并且还能够节约大量的时间和人力资源，但是如果想要使用这种软件，那么在一开始的时候就必须要做好长期的准备，一般来说在开始使用这种软件的时候，就需要部署很长的时间，但是对于现在最新研发出来的人力资源saas软件而言，在部署的时候所需要的时间是比较少的。

　　第二，更加安全

　　这也是比较重要的一个因素，因为对于人力资源saas软件来说，在使用的过程当中，如果安全性得不到保障的话，那么企业内部的人力资源机密信息很有可能会被窃取，这样就会导致严重的人才流失现象出现，所以随着计算机技术的不断发展，现在在这种人力资源saas软件当中添加了国际传输加密技术，与此同时，还包括密码安全以及身份认证等多种技术，这样一来就能够有效保证各种数据的安全。

　　第三，降低风险

　　对于传统的人事软件而言，如果想要使用这种软件，那么就必须要投入大量的资金进行研发或者是直接购买，因为对于这种系统和软件来说，每一款软件的功能以及容量都是不一样的，所以必须要根据客户企业的需求以及公司数量进行开发，因此在前期必须要投入大量资金，这样就导致企业的风险很大，而在使用这种全新型的人力资源saas软件的时候，一般来说都是按年支付租赁费用的，所以这样能够有效避免一次性过大投资的风险。

　　第四，可以不断的维护升级

　　21世纪是一个快速发展的时代，在这个时代很多产品都在快速的更新迭代，尤其是计算机领域当中的各种技术，对于传统的人事软件来说，在开发完成之后基本上就不能够再进行升级了，然而对于人力资源saas软件来说，它还能够通过不同的技术与方法添加新的功能，或进行调整，通过这种方法就能够满足客户日益增长的需求，也正是因为这种原因，能够为客户提供良好的使用体验。

　　由此不难发现，相对于普通的人事软件而言，人力资源saas软件确实具有很多的优势，所以他才能够在时代的潮流当中逐渐取代传统的人事软件，如果你的企业具有一定规模，那么也应该考虑这种系统软件，这样才能使企业发展的越来越好。