面临琳琅满目的软件市场，该如何选择eHR人力资源管理软件供应商呢?买任何一件商品，都必然会考虑到品牌的问题，别说服饰、电器、护肤品，就算一支几块钱的牙膏，你也会看牌子，更何况是价钱以万元作为单位的eHR人力资源管理软件，当然要看软件的出处。那么，如何选择eHR人力资源管理软件供应商呢?考察一个eHR人力资源管理软件供应商是否合格靠谱，主要可以从这三方面入手，接下来仁力名才MCHR小编将为大家分享相关内容，希望能为大家解惑。

　　1、通过网络渠道收集信息

　　首先，这里要提醒大家的是，当你在搜索引擎上搜索“人力资源管理软件”，无论是广告还是非广告，那些排名好的，你先找到的，其软件并不一定是好的，软件质量与品牌的排名并不成正比，那些广告位排得前的，那是因为人家花了更多的钱去做广告，当然，能出更多钱的供应商，其实力也是强的，而如果是非广告排得前的，那或许是因为他们的网站优化做得好或者网站做得久。企业在寻找eHR人力资源管理软件供应商的时候应该全面地去了解并且评估，而不应该完全参照排名，还应该多参考软件供应商在网上的口碑，看看网上好评较多的都是什么品牌，总之，要尽可能多地去了解更多的信息，多挑选几家软件供应商来对比筛选。

　　2、通过产品演示考察供应商

　　筛选好你觉得还不错的软件供应商之后，就开始邀请供应商上门演示了，供应商的产品演示好是现场的，因为演示的过程中，考察的不仅仅是eHR人力资源管理软件，也是对人的考察，如果说上门演示的产品顾问都是不靠谱的，那么，你难道觉得他们的产品会很优秀?

　　产品顾问上门演示还可以为企业解惑答疑，从而帮助你选择到真正适合你的人力资源软件。产品顾问能够为你规划出科学的、可行的、具体的解决方案，即便对方不是你要找的，但他们一定能帮助你摸索清楚你真正需要的。

　　3、通过背景调查深入了解供应商

　　销售人员的说法或多或少都有夸张修饰的成分，因此，绝不能轻易相信销售人员的一面之词，一家优秀的有实力的eHR人力资源管理软件供应商，它必然积累了大量的各行各业的客户案例，你可以在供应商的官网上看看他们的客户案例，或者直接问销售人员是否有你的同行使用他们的软件，或者企业所在当地是否有他们的客户，可以取得联系，前往咨询，问问供应商客户的使用体验是否良好，供应商是否可靠，产品是否稳定好用，使用他们的系统之后是否为公司带来了效益。

　　根据以上三个方面，便可以判断一家eHR人力资源管理软件供应商是否合格，是否适合你的企业，是否值得你拥有。上海仁力名才软件有限公司(MCHR)是专注于为大中型企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商，MCHR产品是经23年eHR业务沉淀和18年互联网技术研发经验的结晶。以专业务实的态度、成熟的项目管理机制和完善的售后服务体系，带来百分之100项目成功率和客户满意度。“移动化、智能化、社交化、平台化、云端化”五化为核心，“用户为王、体验为王、速度为王、平台为王、共享为王”为产品设计理念，追求良好的个性化需求满足和用户体验。MCHR拥有完全独立的知识产权，并且通过了ISO质量认证以及双软认证，成功服务于财富500强企业及数百家知名上市企业。