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洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
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在如今的市场环境中，企业之间的竞争随着时间的推移变得更加激烈，传统的员工管理已经不能满足企业的发展，对于ehr的需求就会应然而生，目的是为了帮助管理部门对员工进行更有效的管理。那么ehr系统的作用都包含哪些内容呢？
1. 协助企业管理好内部事务
在企业内部，人力资源管理部门所涉及的内容非常的繁琐，可以说是只要是员工在工作的过程中所出现的任何问题都可能和人力资源管理部门扯上关系，而ehr系统的主要作用就是完善员工的各类信息内容，同时将必要的数据进行资源共享。通过系统后台的信息处理系统，避免操作者对于数据的重复操作，同时提供员工自助服务，提升日常事务工作的效率。
2. 为企业领导者提供决策依据
ehr系统的作用还包括完善的管理系统将员工的基础信息进行采集之后，也会随着工作时间的长短进行员工的能力的评估，以及通过信息采集集中推出能力更强的人，方便人力资源管理者进行合理的人员规划，并同时提供一些解决方案，管理层在做决策的时候，也可以根据系统内的员工评估做出更严谨的判断。
从管理的角度上来说，人力资源管理部门借助ehr平台提升对员工的管理，同时实现员工与平台的信息交互。从企业的发展角度来说，ehr系统的作用决定了企业未来发展的效率，人员管理系统化，电子化能够帮助企业实现更强的凝聚力。
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