ehr软件公司开发的人力资源方面的系统管理软件，是我国很多大中型企业应用频率极高的一类软件，这种ehr软件之所以能够获得世界五百强中国大型企业的信赖，是因为和一般的人力资源软件相比，ehr软件的功能更为出色。那么，ehr软件在人力资源管理应用上到底有哪些特色呢?它和一般的人力资源管理软件比起来，到底是以什么取胜的?

　　和市面上销售的一般的人力资源系统管理软件相比，ehr软件的功能是更为全面的，这个可以同步实现培训开发管理、人力组织规划、员工事务管理、绩效考核管理、人才发展管理、合同协议管理、薪资福利管理、人才招聘管理、考勤假期管理、报表统计分析管理、党团干部管理等十二种全面管理功能的强大人力资源管理系统，其实用性功能比一般的人事部所用的管理系统要强很多，基本上是实现了人事部管理工作的全覆盖，有了这套功能强大的人力资源管理系统，一个公司的人事管理环节，将会更加的有条不紊。

　　一套人力资源管理系统实用不实用，要看它能给一个企业创造多少实际的价值，很多五百强企业的人事部主管坦言，在使用了ehr软件的管理系统之后，以前需要很多行政人员处理的工作，现在在一套系统上就可以一目了然的呈现，ehr软件系统的报表统计分析管理功能，连公司财务方面的开支情况，都变得一目了然，这种系统真是特别的实用。

　　作为中国移动、中国石化等中国五百强企业的战略合作方，ehr软件公司研发的ehr软件人力资源管理系统，自从有了这些五百强大咖的鼎力支持以后，其人气就一直居高不下，现在，ehr软件公司已经成功为全国多个产业的企业提供了完善的人力资源系统管理软件方面的管理方案，一旦有企业需要用ehr软件制作的人力资源管理系统，该公司就会谴派技术人员前去进行系统安装、操作方面的全面指导，直到购买ehr软件的一方完全掌握了人力资源管理系统的操作和使用为止。

　　因为ehr软件的功能模板比较多，所以需要进行相关的专业指导培训，一些大型企业人事部的人员才能上手进行操作，所以在购买了ehr软件提供的人力资源管理系统之后，相关公司针对技术方面的问题，还要多和ehr软件公司进行交涉，碰到不懂的技术问题或者使用问题，都可以通过ehr软件公司的客服电话提问或者申请售后方面的帮助，ehr软件公司一定会尽好售后服务方面的职责，做好相关企业人事部管理过程中系统使用的技术指导、后期维护，所以一开始对ehr人力资源管理系统不熟悉的企业或者单位，不用担心上手太慢耽误工作效率，ehr软件一旦可以在企业人力资源管理过程中发挥实效，后期人事部的所有管理工作将会事半功倍。

　　MCHR 是专注于为大中型企业提供一站式人力资源管理系统，适合各类不同性质、行业、规模大小的企业用户使用。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用，能很好的辅助企业内部包括HR部门、IT部门、员工以及各级管理者的日常工作。”平台+无代码配置”的交付模式能提供企业个性化流程定制，达到大中型企业的需求满足。前端互联网技术的应用和全新的平台架构不仅能满足大型企业复杂的业务规则和严格的安全性需求，还能提供前端用户良好的用户体验。