Hr管理软件有哪些功能?随着时间的发展，现在在人们的生活工作当中，科技含量变得越来越高了，对于大部分的企业来说，无论是生产型企业还是其他服务类型的企业，他们都会使用一些比较先进的工具进行企业管理，其中人力资源管理是非常重要的工作，那么面对这项工作，很多企业都会选择使用hr管理软件，但是有一些人可能并没有了解过这种软件，那么它都有哪些功能呢?

Hr管理软件的员工档案管理

　　对于任何一个企业来说，他们在录用员工的时候，都会要求员工先提交自己的简历，然后在通过面试的情况下才能够正式的入职，或者是在通过试用期的情况下才能够成为正式员工，那么此时就必须要求人事部门对于员工的档案进行全面的管理，这些档案并不是传统意义上的那些人才档案，而是指员工的一些基本信息以及他们的经历和阅历等等，其中就包括员工简历当中的一些重要信息，因为员工的数量比较多，所涉及到的信息也是比较复杂的，所以在这种情况下，使用hr管理软件就能够更好的管理这些数据信息，并且还能够轻松的搜索到每一个员工的具体数据。

Hr管理软件的实名制考勤管理

　　如果一个企业想要保证稳定的运营与正常的发展，那么他们至少要保证可以对内部的员工进行科学严格的管理，这样一来才能够使企业能够井井有条的运行，所以在这种情况下，就必须保证每一个员工在不请假的情况下，必须要按时的上下班，这样才能够使企业的日常工作能够按时的完成。那么在这种情况下就必须要做好考勤管理工作了，而hr管理软件就有这样的功能，它可以与指纹打卡的硬件设备连接起来，这样一来就能够轻松的获取到每一个员工的考勤数据，在获取这些数据之后，还可以通过相应的财务软件计算出员工的当月基本工资。

Hr管理软件的绩效管理

　　在企业的人力资源管理工作当中，现在有了很多新的管理理念，其中最重要的一个理念就是绩效管理理念，通过绩效管理的方式就能够有效调动员工的工作积极性，因为他们的表现越好就能够获得越多的绩效奖金，然而在这一过程当中会涉及到很多复杂的数据，比如员工的工作量以及员工的出勤率等各种问题，使用传统的方法很难达到理想的管理效果，而hr管理软件就具有绩效管理的功能，其中涉及到很多复杂的数据都可以通过这种软件获取，并且还可以通过软件轻松的计算出员工的当月绩效奖金，这项功能在生产型工厂当中的应用是最为普遍的。

　　这就是hr管理软件所具备的一些功能和特点，正是因为这些功能的存在，所以它才能够为企业创造更大的价值，能够有效调动员工的工作积极性，这使得企业在激烈的竞争环境当中能够获得巨大的人力资源优势，因此这种软件非常值得体验。