名才最新动态
洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
医院，乃大众健康所系，性命相托之地。如何为大众提供便捷的服务，显得至关重要。2017年，国内知名医疗机构九洲世纪医院意欲通过升级云端管理，提升服务能力，经过严格筛选，终选择牵手MCHR，为医疗行业借助信息化建设提升核心竞争力树立了典范。
九洲世纪医院由大连九洲建设集团斥资10亿打造，是一家集医疗、科研、教学、急救、康复、预防为一体的三级综合性医院，获赞当地重点的民生工程。医院面积达8.6万平米，开放床位1200余张，集团出资2亿购置的医科达直线加速器、西门子3.0T超导磁共振、飞利浦256CT、西门子128层CT、西门子DSA、DR、百胜关节核磁、钼靶乳腺机、飞利浦及GE超声系统、奥林巴斯H290电子胃肠镜等国际医疗设备，有效填补了大连地区相关医疗设备的空白，医院硬件设施达到国内水平。
医疗设备和医务实力，为九洲世纪医院赢得了当地政府的认可和集团高度期许。在激烈的医疗行业竞争面前，除了夯实硬实力，九洲世纪医院同时做了另一手准备：打造精细化的内部管理，强化医院的整体竞争力。在这样的背景下，九洲世纪医院签约MCHR，大刀阔斧地进行人事管理的升级。
医院如企业，需自负盈亏，应对激烈的市场竞争格局。人事管理十分复杂，比如组织关系，单从科室的划分，就有住院、门诊、保健、急救、内科外科等，管理职能部门不逊于企业，工作量十分庞大，纯手工操作的HR日常管理早已无法满足医院管理的需求。采购MCHR人力资源管理系统前，医院每天要完成600多人（包含所有医护人员）的人事事务处理工作。人工统计十分繁琐，而且容易出错。因此选择一套成熟的人事管理软件迫在眉睫。
搭建平台管理体系后，医院组织结构了然于胸，医护人员的档案管理、考勤管理、薪酬管理迅速驶上正轨。PC端、移动端一体化操作，极大地提高了办公效率。目前组织人事、时间管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等是九洲世纪医院使用的几大模块。随着持续深入的使用，长期困扰医院的复杂的人事管理难题迎刃而解。
功能性满足，并不是九洲世纪医院选择MCHR的全部原因。安全标准护航、平台的可弹性配置和高稳定性，才是MCHR终打动九洲世纪医院的关键。
据透露：和MCHR一般用户不同，新签约的九洲世纪医院采用了混合交付模式，是定制化服务客户的典型代表。什么是混合模式？这意味着：九洲世纪医院人力资源管理信息化系统除了延续MCHR云平台的标准化功能，还实现了高度可定制化。如后台登陆界面、UI、显示字段、表单格式等，可以根据医院的个性化需求进行设计。同时系统兼具完善的数据安全和监控体系、数据库审计和权限设计、网络连接安全监控等。保障用户使用安全性，满足医院个性化需求！
“对比同类HR办公软件，MCHR混合模式以其简易上手和实用占据优势。其功能模块非常适合我院目前的管理需求，可以帮助优化医院内部的管理流程，这么一款专业化的HR办公软件，还可以让医护人员切身体验现代化企业的管理，为医疗事业提供了高性能，高效率的帮助！”该医院院长这样评价。
经过一段时间的使用，目前九洲世纪医院的管理效率大幅提升，审批流、数据上通下达，打破了院内的信息“孤岛”，从而进一步保障了医院医疗服务。
事实上，近年来，和九洲世纪医院一样，通过强化信息化建设来提升服务水平的医疗机构的数量在飞速上升。信息化功能建设目前正成为规范诊疗流程、保障患者安全的重要手段。
据国际研究机构IDC数据：近5年，医疗行业用于IT方面的花费保持了14.5%左右的年复合增长率。2019年，这块的市场规模有望突破425.3亿元。
MC-eHR移动应用平台
随需而变，满足用户个性化需求！
用户可根据自身情况，像搭积木一样，在巨大的功能库中选择合适的应用程序、组织、流程等，DIY出能满足企业个性化需求的移动应用平台。快速反应，无需等待，他人！
随时随地，掀起HR移动办公浪潮！
与微信及钉钉无缝对接，无论你身处何处，随时打开手机登陆微信or钉钉处理包括组织管理、请假申请、移动签到、统计报表、在线学习、企业直播等人力资源相关事务。智能决策辅助，轻松应对竞争激烈的市场格局！
一应俱全，提供一站式人力资源解决方案！
满足不同类型企业、不同类型用户（员工、HR、经理人及CEO）的管理及工作需要，帮助解决制造、餐饮、零售、金融、连锁等不同行业的人力组织规划、员工事务、预算编制、合同协议、薪酬福利、考勤时间、培训开发、人才招聘、绩效评估等人才资本管理问题，让人力资源管理做得更好！
名才mchr人事管理模块涵盖员工全生命周期管理，核心内容包括：入转调离全流程管理、劳动合同与各类协议管理、证明与证照管理、员工电子档案管理、人事异动流程管控、员工自助服务、人事台账与报表管理、离职管理、试用期管理等。通过全流程线上化、规范化管理，减少人工操作，提升人事管理效率，规范人事管理流程，满足中大型企业人事管理的合规与高效需求。
企业可通过多种正规渠道获取名才mchr相关资料，具体包括：上海仁力名才软件有限公司官方网站，可查看产品介绍、行业解决方案、客户案例等详细内容；名才mchr官方公众号，可获取行业干货、产品动态、客户案例等资讯；行业媒体案例报道，可了解名才mchr在各行业的落地效果；官方销售咨询，可获取定制化方案、产品演示等专属服务；线下行业展会，可现场体验产品功能、与专业团队面对面沟通，全面了解名才mchr的产品优势与服务能力。
名才mchr支持夜班、餐补、交通补贴、加班补贴、高温补贴等各类津贴的自动核算，具体实现：可根据企业规则设置各类津贴的核算标准，系统根据员工打卡记录、排班情况、出勤情况自动计算津贴金额，无需人工统计；津贴核算结果自动同步至薪酬模块，直接参与薪资核算，提升津贴核算效率与准确性，减少人工操作误差，确保津贴核算规范、合规
名才mchr支持组织架构历史追溯功能，可完整记录组织、岗位、人员的每一次变更，包括变更时间、变更内容、操作人等关键信息，留存完整变更痕迹，满足企业审计与合规追溯要求。同时，管理人员可随时查询历史组织架构，便于人力数据分析、管理复盘，为组织架构优化提供参考，确保组织管理的连续性与规范性。
名才mchr合同管理模块全面覆盖企业各类合同管理场景，具体包括：劳动合同、劳务合同、实习协议、保密协议、竞业限制协议等各类合同的签订、续签、变更、解除、终止管理；支持合同到期自动提醒，避免合同过期遗漏；提供合同台账管理，可实时查询合同状态、签署情况；支持合同合规归档，留存合同签署全程痕迹，满足企业合同合规管理需求；设置合同风险预警，及时发现合同管理中的潜在风险，规避合同纠纷。
名才mchr请假加班流程实现规范化、线上化管控，具体设置如下：内置多种假期类型（事假、病假、年假、婚假、产假等），可灵活设置假期额度、请假规则、审批流程，支持假期额度自动累计与扣除；加班管理可设置加班申请、审批、核算规则，支持加班调休、加班补贴核算，所有流程线上化流转，审批记录全程留痕，满足国央企与集团合规要求，确保请假加班管理规范、透明、高效。
名才mchr社保公积金管理模块全面覆盖社保公积金全流程管理，具体功能包括：支持多地社保公积金方案配置，适配不同地域社保公积金政策差异；支持社保公积金缴费基数管理，可灵活调整缴费基数，满足合规要求；支持社保公积金账单生成、异常调整、成本分摊、补缴、停缴等功能；可自动同步社保公积金数据至薪酬模块，参与薪资核算，同时支持社保公积金数据统计分析，生成各类社保公积金报表，满足企业社保公积金合规管理需求。
名才mchr拥有一支专业的大型集团HR项目实施团队，团队成员均具备多年中大型企业人力项目实施经验，擅长复杂项目落地、多系统集成（如ERP、OA、财务系统等）、多法人同步上线、并行推广等复杂场景。实施团队可提供从需求调研、方案设计、系统部署、人员培训到售后运维的全流程服务，建立完善的实施管控体系，确保项目高效落地，贴合企业实际管理需求，降低项目实施风险。
名才mchr支持多种考勤机与打卡方式对接，实现打卡数据统一接入、实时同步，具体包括：市面主流考勤机、人脸识别设备、门禁设备、GPS打卡、WiFi打卡、蓝牙打卡、外勤打卡等。系统无需人工导入打卡数据，减少打卡数据误差，同时支持打卡异常提醒、补卡申请流程，HR可实时查看员工出勤情况，规范考勤管理，提升考勤管理效率。
名才mchr支持直接导出银行代发文件、个税申报表、成本凭证等标准格式文件，适配各大银行代发要求，无需手动调整格式，可直接上传至银行系统完成发薪，大幅提升发薪效率，减少人工操作误差。同时，系统可根据企业需求，自定义文件格式，适配不同银行的代发规范，满足企业多样化发薪需求。
关注微信