作为中国和亚洲商学院，中欧一直致力于培养有“世界广度，中国深度”的国际化人才。随着中国经济在全球的地位越来越高，中国倡导的一带一路全球很多国家的响应，中国人才走出去的需求也越来越强烈。但是，人才的国际化远远落后于资本的国际化，许多中国企业已经对海外进行了大量的资本输出，在国际上开疆拓土，然而人才和管理理念却迟迟走不出去：在海外收购兼并之后，只能继续维持原来的管理和运作。

今天，中欧商学院邀请了来自世界各地，不同行业的活跃在世界商业舞台上的中国高管：

带领阿里巴巴香港成功上市的前阿里巴巴总裁卫哲、华为上海公司总经理郝国强、沃尔沃汽车全球副总裁袁小林、阿斯利康国际部人力资源副总裁Shirley Xu、香港赛马会管理学院院长Judy Feng等，其中几位专程从海外赶回来，公开分享了自己的职业发展历程和国际经验，以帮助大家找到自己的发展之路。

MC在此次会议上，展示了迎合时代发展的一站式人力资源管理软件，助力人才在国际舞台上施展拳脚，提高国际化企业的人力资源管理效能！

国际化的团队服务经验---MC核心团队有丰富的海外多地区及世界500强管理咨询和系统建设服务经验，20余年来，与国际管理理念共同成长，拥有国际化视野，提炼出了能解决国际化企业人力资源管理实际问题的方案，融入到MCHR的业务逻辑中。

国际化的eHR 平台---MCHR支持跨国界多地区的组织架构、集团解决方案及共享服务中心，既能满足总部统一管理，又支持各国家地区的个性化需求，如：工资多币种计算发放、多语言功能、就业证及护照提醒功能、符合当地政府政策的报表功能等；MCHR移动平台，更是使企业内部人力资源管理达到跨时空跨国界的一体化，充分满足全球化管理需求。

MC公司董事长李秾先生发表感言：“在一带一路的政策倡导下，中国企业纷纷走出中国，参与到国际化的竞争行列，这对企业人力资源管理来说，是一个巨大的挑战，MC团队将不断汲取新的知识，坚持创新，推出更加适应全球化管理需求的eHR 产品，助力企业在国际舞台上建立更大的竞争优势！”