在快速变化的商业环境中，组织的成功与否往往取决于人力资本的效能，而干部作为企业的中坚力量，对他们的管理与发展直接关系到企业的核心竞争力。因此，一个科学、高效的干部管理系统对于企业来说至关重要。本文将探讨如何通过高效的干部管理系统，帮助企业实现干部管理的智能化、精细化、高效化，赋能组织成长，打造企业发展的新引擎。
近年来，人力资源管理正在经历一场深刻的变革，其核心是对人的尊重与关怀的显著提升。在这个新时代，员工体验已经从一个可选项转变为企业成功的关键驱动力。功能完善已不再是人力资源管理系统的唯一追求，员工体验的优先级已经大幅提升，AI技术的崛起正在为这一领域带来前所未有的变革。为此，名才mchr适时推出了与HR业务深度融合并支持客户自主训练模型的AI产品——名才AI 3.5，大大提高了客户员工的使用体验，再次引领人力资源管理的新篇章。
日前，上海仁力名才软件有限公司mchr成功签约国内最大有线网络运营商——东方有线网络有限公司。名才mchr基于自主创新的一站式全模块HR PaaS平台、丰富的国企eHR项目实践经验，在管理平台层面，名才mchr将为东方有线搭建跨平台、跨地域、跨组织、全模块的人力资源管理平台；在业务支撑层面，名才mchr将助力东方有线实现人力业务的灵活拓展、系统与业务的高度契合、平台与外部系统的高度集成，通过数据驱动业务优化，实现人力资源大数据的预测和洞察，为人力资源决策服务提供有效支撑；并为员工打造全面的职业发展平台，打通企业内外部的人才供应链，为企业发展持续输出优秀人才，助力东方有线保持竞争优势，取得更多佳绩。
每年春节后的“春劫”给企业带来员工流失的挑战，这对HR部门而言意味着招聘压力和人才保留的双重负担。名才mchr将助力企业在“春劫”中，更有效地管理人才信息，基于系统的大数据分析，快速制定并落地实施人才保留策略的全流程跟踪管理。企业可以通过名才mchr系统建立全面的人才数据库、设定明确的甄选标准、利用系统进行筛选和评估、制定个性化的人才保留计划、持续监控和调整以及强化企业文化建设等步骤，帮助HR渡劫，从而迎来新的发展机遇；实现更加精准地识别并留住核心人员，为公司的持续发展和竞争优势提供有力保障。
随着新冠肺炎疫情的落幕，全球经济正逐渐走出阴霾。然而，市场的波动与不确定性依然存在，许多企业面临营收下滑、成本压力等问题。在这样的背景下，人工成本预算的缩减似乎成了一个不可避免的选择。但企业在执行这一策略时，必须深思熟虑，避免因简单粗暴的操作而陷入更深的困境。
近期，人力资源科技服务公司名才mchr与WAF市场份额连续五年稳居第一，持续引领国内WAF发展的——绿盟科技集团股份有限公司达成战略合作。名才mchr将基于自主创新的HR PaaS平台、丰富的互联网行业eHR项目实践经验，为绿盟科技精心设计了一站式人力资源数智化解决方案。
近日，2024“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛结果重磅揭晓！名才Meta PaaS凭借基于全新互联网技术的一站式人力资源管理平台，独有的HR开发语言，以零代码、云原生为核心能力，通过前端标准化、个性化的SaaS全场景应用、后端高性能、灵活智能的PaaS平台，实现任意HR功能的无缝快速实现等创新型产品功能，成功入选「2024最佳产品」榜单，荣膺“2024创新竞赛最佳产品大奖”。
2024年1月1日，名才mchr重磅发布人力资源管理AI产品——名才AI3.5。这是名才倾尽内外部智囊团，汇聚人力资源数字化行业顶尖的研发力量，打造出的一款颠覆传统的人力资源管理AI产品，是名才献给未来的璀璨明珠，是企业驾驭变革、决胜人力资源之巅的强大引擎。
近期，智能语音及人工智能领域的知名企业——合肥讯飞数码科技有限公司（以下简称：讯飞数码）eHR系统二期建设项目顺利验收。在双方的通力合作下，建立了统一集成的人力资源管理系统平台，优化了讯飞数码其他相关信息化系统的对接和集成，打通了业务数据互联互通，实现了全员高效协作，大幅提升人力资源管理工作效率，满足讯飞数码精细化管理要求；在项目实施过程中，名才mchr团队积极响应讯飞数码业务需求，并给出了专业的意见和解决方案，展现出扎实的专业能力和高度责任感，为此次项目顺利上线发挥了关键性作用，获得了讯飞数码的广泛好评并发来一封感谢信。
关注微信