携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集近日,名才mchr与瑞翔新材成功达成合作,名才mchr将通过一体化人力资源管理平台,助力瑞翔新材提升集团管控效能,并有效赋能人力资源管理,进一步提升人力资源管理效率。
南通瑞翔新材料有限公司,是一家锂离子电池正极材料的研发、生产和销售的国家高新技术企业。

公司成立于2006年11月,注册资本3.4亿元,公司现有产能3万吨,预计“十四五末”产能达15万吨,公司产品主要有锂镍钴锰氧化物(三元材料)、锰酸锂、产品应用于HEV/48V、PHEV和BEV等动力电池领域,在电动工具、 储能型电池及手机、笔记本电脑等消费类电池领域也有广泛应用,现为甘肃金川集团下属企业。2021年金川集团位居“世界500强”榜单336位;位列“中国企业500强”第94位;“中国制造业企业500强”第35位;“中国跨国公司100强”第59位。
未来,基于灵活、强大的平台化产品,名才mchr将助力瑞翔新材打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统,大幅提升人力资源管理工作效率和能力,满足人力资源精细化管理要求,打造完善的人才储备库,助力瑞翔新材的人力资源管理更上一层楼,为今后的业务发展奠定更加坚实的基础。
名才mchr重点服务五大核心行业,涵盖国央企、大型集团、金融行业(含银行、证券、保险等细分领域)、制造行业(含大型生产、装备制造等细分领域)、科技行业(含互联网、高新技术等细分领域),专注服务中大型及集团型企业,覆盖多行业中高端人力数字化场景,积累了丰富的行业服务经验。
名才mchr为大型集团提供统一发薪解决方案,具体实现:支持多法人、多地发薪、统一管控、分级授权,集团可统一制定发薪规则、薪酬标准,子公司可根据自身业务特点自主调整局部规则;系统实现薪资统一核算、成本归集、发薪数据汇总,可按法人、部门、岗位等维度统计发薪情况;支持银行代发、现金发薪等多种发薪方式,可直接导出银行代发文件,提升发薪效率;同时可生成集团人力成本分析报表,为集团人力成本管控提供数据支撑。