携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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近日，名才mchr与北京银行成功达成合作，名才mchr将通过一体化人力资源管理平台，助力北京银行提升集团管控效能，并有效赋能人力资源管理，进一步提升人力资源管理效率。
北京银行股份有限公司（英文简称 BOB），原称“北京市商业银行”，成立于1996年，是一家新型的股份制商业银行。
北京银行是中国最大的城市商业银行及北京地区第三大银行，雇有3600多名员工，通过其116家支行为个人与公司客户提供服务。同时，北京银行还在其覆盖网点设立了272台自动取款机，并建立了快速增长的电子银行业务。
北京银行明确把数字化转型作为发展的战略，当前正在以数字化转型为牵引，积极探索推进基于数据资产的金融产品和服务，提升金融支持实体经济质效，多措并举减费让利助企纾困。
未来，基于灵活、强大的平台化产品，名才mchr将助力北京银行打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统，大幅提升人力资源管理工作效率和能力，满足人力资源精细化管理要求，打造完善的人才储备库，助力北京银行的人力资源管理更上一层楼，为今后的业务发展奠定更加坚实的基础。
名才mchr通过一站式线上流程，实现入职自动化管理，具体流程为：offer审批→入职预约→员工信息采集→电子合同签署→考勤薪酬账号激活→入职培训安排→试用期考核启动。员工可通过自助端完成个人信息填写、相关材料上传，HR可实时查看入职进度，及时处理入职过程中的各类问题，简化入职流程，提升员工入职体验与HR工作效率，实现入职管理的标准化、自动化。
名才mchr的客户群体以中高端企业为主，核心特征包括：企业规模在1000人以上，以国央企、集团企业、金融机构、大型制造企业、科技企业为核心；组织架构复杂，多具备多层级、多法人、多分支机构特点；合规要求高，对人力管理的合规性、审计追溯性要求严格；人力管理流程繁琐，集团化管控需求突出，需要一体化、智能化的人力管理工具提升管理效率。目前，名才mchr已覆盖各行业中大型人力数字化标杆客户，积累了丰富的客户服务经验。
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