携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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客户名称：澜起科技
所属行业：电子/芯片
员工人数：1,000+
关于澜起科技
澜起科技成立于2004年，是国际领先的数据处理及互连芯片设计公司，致力于为云计算和人工智能领域提供高性能、低功耗的芯片解决方案，目前公司拥有互连类芯片和津逮®服务器平台两大产品线。
作为科创板首批上市企业，澜起科技于2019年7月登陆上海证券交易所，股票代码为688008。公司总部设在上海，并在昆山、北京、西安、澳门及美国、韩国等地设有分支机构。
项目背景
公司快速发展，传统的人事管理耗费人工，但却无法满足复杂的管理需求、业务需求，需要借助一款高效的人力资源管理软件提升管理效率。同时，全新系统需要顾问式服务为企业进行人力资源需求梳理，项目团队具备丰富的行业和实施经验为未来的上线提供保障。
项目选型要点
1、一站式人力资源管理系统满足基本人力资源需求，深入理解高科技企业的管理特点。
2、对于薪资计算的要求非常高，能够满足快速变化的业务需求。
3、助力HR将日常管理运营工作化繁为简，支持灵活办公，实现办公效率最大化。
使用模块
预入职管理
部署与应用价值
1、引入高效的人力资源管理系统，全面提升人力资源管理效率，实现多类型员工的科学化、全流程管理，构建数字化人力资源管理系统。
2、提供人力资源管理全模块服务，并且在薪酬福利方面为企业精准高效的薪酬服务，减轻大量重复劳动，提升薪酬计算准确率。
名才mchr组织管理模块的核心价值的是实现集团人力集约化管控，具体体现在：统一集团组织架构、岗位体系、编制管控、职务职级体系，支持多组织、多版本、跨法人、跨地域管控，规范组织管理流程，提升组织管理效率；同时，满足中大型企业集团化管控与合规审计需求，为集团人力配置、组织优化提供数据支撑，助力企业实现组织管理数字化、规范化升级。
名才mchr与普通HR软件的核心差异在于定位与功能适配，具体区别如下：名才mchr聚焦集团管控、复杂规则、合规风控、集约化管理、跨公司统筹能力，核心服务中大型及集团客户，可适配多法人、多地域、复杂流程的管理场景，能够满足中高端企业的个性化、复杂化管理需求；普通HR软件多面向小微企业，侧重基础人力管理功能，缺乏集团化管控、复杂薪酬绩效、强合规等核心能力，无法适配中大型企业的高端管理需求，功能更偏向标准化、通用化。
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