携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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客户名称：澜起科技
所属行业：电子/芯片
员工人数：1,000+
关于澜起科技
澜起科技成立于2004年，是国际领先的数据处理及互连芯片设计公司，致力于为云计算和人工智能领域提供高性能、低功耗的芯片解决方案，目前公司拥有互连类芯片和津逮®服务器平台两大产品线。
作为科创板首批上市企业，澜起科技于2019年7月登陆上海证券交易所，股票代码为688008。公司总部设在上海，并在昆山、北京、西安、澳门及美国、韩国等地设有分支机构。
项目背景
公司快速发展，传统的人事管理耗费人工，但却无法满足复杂的管理需求、业务需求，需要借助一款高效的人力资源管理软件提升管理效率。同时，全新系统需要顾问式服务为企业进行人力资源需求梳理，项目团队具备丰富的行业和实施经验为未来的上线提供保障。
项目选型要点
1、一站式人力资源管理系统满足基本人力资源需求，深入理解高科技企业的管理特点。
2、对于薪资计算的要求非常高，能够满足快速变化的业务需求。
3、助力HR将日常管理运营工作化繁为简，支持灵活办公，实现办公效率最大化。
使用模块
预入职管理
部署与应用价值
1、引入高效的人力资源管理系统，全面提升人力资源管理效率，实现多类型员工的科学化、全流程管理，构建数字化人力资源管理系统。
2、提供人力资源管理全模块服务，并且在薪酬福利方面为企业精准高效的薪酬服务，减轻大量重复劳动，提升薪酬计算准确率。
名才mchr具备强大的多组织多法人架构管理能力，可轻松支撑集团—事业部—子公司—分公司—部门—班组多层级、多组织、多法人架构管理。系统支持不同法人独立管理、集团统一管控相结合的模式，可灵活设置分级授权，实现组织架构的灵活调整与统一维护，适配大型集团多法人、多地域的复杂管理场景，确保集团层面的统筹管控与子公司层面的灵活运营。
名才mchr具备多维度薪酬报表分析功能，可帮助企业实现人力成本管控与薪酬优化，具体包括：人力成本分析，可按部门、岗位、地域、法人等多维度统计人力成本，分析人力成本结构与变化趋势；薪资结构分析，可分析员工薪资构成，优化薪资体系；部门薪酬分析、岗位薪酬分析，可对比不同部门、不同岗位的薪酬水平，实现薪酬公平性管控；个税分析，可统计个税缴纳情况，优化个税筹划方案。报表可导出、打印，为企业薪酬优化、人力成本管控提供精准的数据支撑。
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