日前，旺旺集团经历为期两年的严格比选后，最终选定名才mchr成为其人力资源数智化转型的战略合作伙伴，共同打造一体化的人资系统平台，优化业务流程、实现数据驱动、提升整体人效，用数字化赋能人才发展，支撑与集团未来发展相匹配的人才战略。

作为在华人世界家喻户晓的知名企业，旺旺集团经历了60年的发展。集团成立于1962年，前身为台湾省的宜兰食品工业股份有限公司，1983年创立旺旺品牌，且于90年代初期即赴大陆投资设厂。经过多年的发展，旺旺的足迹已经遍布亚洲、非洲、北美洲、中南美洲、大洋洲、欧洲的63个国家和地区。

2008年，中国旺旺控股有限公司（股份代号：0151.HK）以食品饮料业务的控股公司正式在香港联合交易所有限公司主板上市。旺旺正在不断拓展业务版图，开拓东南亚市场，追求更加多元化的产业合作。旺旺集团以“缘、自信、大团结”的经营理念经营各项事业，立志成为“综合消费食品王国”，并向着“中国第一、世界第一”的目标迈进。

本次人力资源的项目，是在集团整体的数字化转型的目标下，对人力资源业务提出了全面数字化转型和升级的诉求。在客户人资部门和资讯部门的通力配合下，对人力资源信息化的行业和厂商做了深入细致的研究和考察。

由于旺旺集团的业态多样、业务复杂，从而对供应商的业务功能、系统稳定性、平台灵活性、交付和服务能力有着非常高的要求。经过多轮的沟通交流和测试对比，集团最终选择了名才mchr作为人力资源主系统建设的合作伙伴，涉及业务模块包括：组织、人事、考勤、薪资、绩效、培训、人才发展。

6月9日，旺旺集团和名才mchr在上海旺旺总部顺利召开了人力资源数字化项目启动大会，双方的相关领导和项目组成员共同见证了项目的顺利启动，并展示了对合作成功的信心和良好祝愿。

在致辞中，旺旺集团人力资源中心总处长余敬伦先生阐述了人资数字化在集团整体发展战略的重要性，强调通过本次项目选型，旺旺集团选择的是在未来的数字化转型领域，长期可靠的战略合作伙伴；同时表达了对本次数字化项目和名才mchr项目合作的信心。

随后，名才mchr创始人兼董事长李秾先生的发言中，也对旺旺集团在数字化上的战略和规划给予了高度评价，相信通过双方在项目中的通力合作，一定能顺利地达成数字化转型的目标，同时作为在人资数字化领域深耕多年的公司，名才有信心在这一领域和旺旺集团展开更广泛深入的合作，陪伴集团在中国和海外市场的不断拓展，合作共赢，用数字化支撑好旺旺集团的业务发展。

随后，双方领导共同签署了旺旺集团与名才mchr的战略合作协议，相信随着项目的顺利推进和交付，双方在人资数字化领域的合作也会不断扩大和加深。