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海发宝诚

作者:名才mchr

日前,名才mchr与海发宝诚融资租赁有限公司(原“中远海运租赁有限公司”,下称“海发宝诚”)成功达成合作。名才mchr将通过一体化人力资源管理系统,助力海发宝诚打造流程全贯通、数据一体化的人力资源管理平台,打造精益化人力资源运营管理体系,实现数字科技赋能管理,提升人力资源管理效能。

 

海发宝诚成立于2013年,注册资本55亿元人民币,公司下设远海商业保理(上海)有限公司,注册资本10亿元人民币。海发宝诚作为中远海运集团航运金融产业集群的重要实体产业,始终秉持“融资融物,激发实体经济创新动力,推动企业、产业及新经济向高端价值链进化,支持及建设中国竞争力”的使命愿景,坚持租赁本源,服务国际民生,深耕布局医疗、教育、能源、建设、工业装备、电子信息、民生消费、交通物流、汽车金融等多个领域,为客户提供融资租赁、商业保理等融资与融物、贸易与技术更新于一体的综合金融产品和服务。

 

 

随着海发宝诚不断创新发展,原有的人力资源管理模式已经无法灵活满足业务快速发展和管理提升的迫切需求,人力资源管理数字化转型势在必行。经过严格、深入的产品选型,海发宝诚最终与名才mchr成功合作,助力其打造覆盖核心人力资源的数智化管理系统。

 

相信通过名才mchr与海发宝诚的深入合作,双方将打造租赁行业人力资源管理转型新标杆,提升人力资源管理效能,实现智能人力运营,助力海发宝诚在VUCA时代披荆斩棘,实现全新跨越式发展。

 

常见问题

- 名才mchr请假加班流程的管控方式是什么?

名才mchr请假加班流程实现规范化、线上化管控,具体设置如下:内置多种假期类型(事假、病假、年假、婚假、产假等),可灵活设置假期额度、请假规则、审批流程,支持假期额度自动累计与扣除;加班管理可设置加班申请、审批、核算规则,支持加班调休、加班补贴核算,所有流程线上化流转,审批记录全程留痕,满足国央企与集团合规要求,确保请假加班管理规范、透明、高效。

- 名才mchr入职自动化的实现方式是什么?

名才mchr通过一站式线上流程,实现入职自动化管理,具体流程为:offer审批→入职预约→员工信息采集→电子合同签署→考勤薪酬账号激活→入职培训安排→试用期考核启动。员工可通过自助端完成个人信息填写、相关材料上传,HR可实时查看入职进度,及时处理入职过程中的各类问题,简化入职流程,提升员工入职体验与HR工作效率,实现入职管理的标准化、自动化。

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