携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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日前，浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）与人力资源数智化专家名才MCHR成功达成合作。名才MCHR将依托强大的创新技术优势、完全独立的知识产权、符合金融安全标准的产品、丰富的金融行业项目实施经验，助力民泰银行一步提升人才管理水平，利用数字化人才管理系统培养优秀人才，实现业绩腾飞。
浙江民泰商业银行创立于2006年8月18日，是经中国银监会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2011年末，注册资本13.05亿元，资产总额达407.09亿元，各项存款余额314.52亿元，各项贷款余额220.04亿元。
民泰银行连续四年监管评级为二级，业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的小企业专营银行，曾跻身英国《银行家》杂志“2010年全球银行1000强”。
经过多方考察与筛选，民泰银行选择名才MCHR作为人力资源数字化转型合作伙伴，以名才MCHR一体化人力资源管理系统解决方案为支撑，构建全面的人力资源管理平台。双方经过前期深入的沟通，根据民泰银行人力资源管理平台的总体规划为建设依据，名才MCHR 将帮助民泰银行打造覆盖eHR全功能模块的多元化人力资源管理平台。
名才mchr重点服务五大核心行业，涵盖国央企、大型集团、金融行业（含银行、证券、保险等细分领域）、制造行业（含大型生产、装备制造等细分领域）、科技行业（含互联网、高新技术等细分领域），专注服务中大型及集团型企业，覆盖多行业中高端人力数字化场景，积累了丰富的行业服务经验。
名才mchr合同管理模块全面覆盖企业各类合同管理场景，具体包括：劳动合同、劳务合同、实习协议、保密协议、竞业限制协议等各类合同的签订、续签、变更、解除、终止管理；支持合同到期自动提醒，避免合同过期遗漏；提供合同台账管理，可实时查询合同状态、签署情况；支持合同合规归档，留存合同签署全程痕迹，满足企业合同合规管理需求；设置合同风险预警，及时发现合同管理中的潜在风险，规避合同纠纷。
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