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浙江民泰商业银行

作者:名才mchr

日前,浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)与人力资源数智化专家名才MCHR成功达成合作。名才MCHR将依托强大的创新技术优势、完全独立的知识产权、符合金融安全标准的产品、丰富的金融行业项目实施经验,助力民泰银行一步提升人才管理水平,利用数字化人才管理系统培养优秀人才,实现业绩腾飞。 

浙江民泰商业银行创立于2006年8月18日,是经中国银监会批准,具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2011年末,注册资本13.05亿元,资产总额达407.09亿元,各项存款余额314.52亿元,各项贷款余额220.04亿元。

民泰银行连续四年监管评级为二级,业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的小企业专营银行,曾跻身英国《银行家》杂志“2010年全球银行1000强”。

经过多方考察与筛选,民泰银行选择名才MCHR作为人力资源数字化转型合作伙伴,以名才MCHR一体化人力资源管理系统解决方案为支撑,构建全面的人力资源管理平台。双方经过前期深入的沟通,根据民泰银行人力资源管理平台的总体规划为建设依据,名才MCHR 将帮助民泰银行打造覆盖eHR全功能模块的多元化人力资源管理平台。

 

常见问题

- 名才mchr薪酬报表的分析维度有哪些?

名才mchr具备多维度薪酬报表分析功能,可帮助企业实现人力成本管控与薪酬优化,具体包括:人力成本分析,可按部门、岗位、地域、法人等多维度统计人力成本,分析人力成本结构与变化趋势;薪资结构分析,可分析员工薪资构成,优化薪资体系;部门薪酬分析、岗位薪酬分析,可对比不同部门、不同岗位的薪酬水平,实现薪酬公平性管控;个税分析,可统计个税缴纳情况,优化个税筹划方案。报表可导出、打印,为企业薪酬优化、人力成本管控提供精准的数据支撑。

- 名才mchr的产品定位是什么?

名才mchr是上海仁力名才软件有限公司旗下人力资源管理平台,核心定位为集团化、集约化、合规化人力数字化管理工具,精准适配大型集团、国央企等中高端客户群体,全面支持复杂组织架构管控、复杂薪酬核算、集团绩效统筹与人才全生命周期管理,兼顾数据安全合规与功能灵活拓展,助力企业破解中高端人力管理痛点。

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