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企业使用人力资源管理系统软件有哪些优势?

名才eHR2022-06-20

 

mchr人事系统

 

年来,随着信息化建设不断推进,信息技术广泛应用,信息网络快速普及,各行各业的企业信息化已经是大势所趋,随着企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理的地位逐步提高,尤其是人力资源管理系统软件作为人事管理的有力武器也备受青睐,其普及率也是越来越高。

 

那么,一套人力资源管理系统软件,对于企业来说具有怎样的优势呢?

 

1.降低企业人力资源成本,提高人均产值。

我们知道,企业最大的开支有两笔:一个是生产资源的消耗,另一个就是人力成本。通过人力资源管理系统软件的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核诸多方面,可以让人力成本更为合理,最大限度地发挥现有员工人均产出能力,简化不必要的中间层管理,从而节省管理开支。据保守估计,通常一套优秀的人力资源管理系统软件,可以降低人力资源成本5%以上。

 

2.减少HR事务性工作,做更有价值的事。

在企业,倘若将大部分的机械性、重复性操作交由人力资源管理软件取代,使工作流程自动化,就可以减少不必要的人为干扰因素,并且大大提高事务性工作和日常服务的效率,把HR们从事务性、行政性的日常工作中解脱出来去,去做更重要、更有价值的工作。

 

3.提高管理数据的准确性与时效性。

面对考勤、培训、绩效、薪资、调休等数据,公司每个部门的情况不尽相同,HR依靠人工计算,很容易弄错,造成员工的抱怨。而人力资源管理系统软件,则可以针对不同部门,提前预设计算模板,数据通过考勤管理模块、培训管理模块、绩效管理模块、薪资福利模块的实时采集,直接计算得出结果,不仅保障了数据的准确性,而且提高了数据的时效性。

 

4.规范化管理,为企业壮大奠定基础。

借助人力资源管理系统软件,能够用完善统一的人力资源信息和发展规划,详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各部门的人员配置,让管理规范化、标准化、流程化、制度化,规范员工与组织行为,使之成为习惯,进而塑造优秀的企业文化,引领企业健康持续发展。

 

5.为企业决策提供数据依据。

这一点可能很多人没有意识到,目前市场上已有人力资源管理系统软件开始支持大数据分析,通过建立人力资源模型,为企业决策提供支持。人力资源数据与各种数据模块的实时对接与引用,其强大的计算引擎处理,清晰明了的图表数据,自然能够帮助企业在人力资源管理方面做出正确高效的决策。

 

 

关于名才mchr

上海仁力名才软件有限公司(中文简称:名才eHR; 英文简称:mchr)是专注于为企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商,总部位于上海徐汇滨江,在北京、深圳、杭州、长沙设有服务中心。

名才mchr拥有完全独立的知识产权,并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级认证。名才打造的HR PaaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动,提供涵盖组织管理薪酬管理绩效管理培训平台人才发展员工自助管理等专业化服务。HR全模块、个性化的定制能力可以满足不同企业在不同发展阶段的不同需求。

如今,名才mchr已经成功服务多家知名企业,客户包括中国移动、中国太平保险、中国银联、中信银行、工银安盛人寿、财通证券、正大集团、艾利丹尼森、百丽集团、光大集团、恒瑞医药、千金药业、DHL、屈臣氏等企业。

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