名才最新动态
洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
人生的意义在于拓展而不是固守
在不断的历练中获得成长
岁末年初
在一片冬日暖阳里
名才MCHR组织了一场
以“向时光致敬、与梦想同行”为名的户外拓展活动
进一步践行敢打敢拼的企业文化精神
在充满海派风情的上海思南公馆
名才MCHR员工度过了一段美好充实的时光
作为上海的“代表名片”，思南公馆饱含浓重的人文历史底蕴，源远流长的建筑文化，见证了东方与西方、历史与现代的融合。思南公馆，在尊重传统回归的同时赋予这片区域崭新的生命力，重筑了她的人文内涵和独特气质，并以一个前瞻者的姿态力求成为未来上海城市空间和人文风范的完美衔接。
名才MCHR员工徜徉在这片充满历史风情的建筑群里，回顾着过去的历史，品味着独特的风景，并拍了不少大片，令大家回味无穷。
过去的2020年，是不平凡的一年，也是充满挑战与机遇的一年。在这场别开生面的户外拓展活动里，名才MCHR员工拥抱快乐与热情，名才MCHR首席执行官李超先生也和大家分享了过去一年来公司的成长与收获。“2020年，对于名才人来说，充满了刻骨铭心的记忆。一场始料未及的新冠疫情打破了原有的工作与生活的节奏。但是名才人迅速反应，团结一心，以稳健的心态度过了那段充满不确定性的日子，公司取得了平稳的发展。”
在此，名才MCHR邀您一起回顾2020年那些闪光的时刻，定格那些难忘的瞬间。
企业使命、愿景、核心价值观：乃是立身之本
在2020年那段特殊的时期，公司拥有了一段沉淀的时间，大家潜心打磨产品，变革组织。创始团队围绕“未来我们将成为一家什么样的公司”开展了长时间的讨论，并最终确立了企业使命、愿景与价值观。
作为一家本土人力资源科技服务公司，历经五年的发展，名才MCHR取得了快速发展，未来，公司将以“成为全球优秀的人力资源科技服务公司”为愿景，期待与世界知名的人力资源科技服务公司同台竞技，展现民族人力资源科技服务公司的实力与魅力。
愿景
成为全球优秀的人力资源科技服务公司
使命
通过领先的人力资源信息化生态链的打造，推进企业组织效能数字化的跨越式发展
价值观
客户满意、高效务实、超越自我、团结创新
持续打磨与创新HR PaaS云平台
2020年，基于产品云化、创新驱动、开放生态的企业战略，名才MCHR持续打磨与创新HR PaaS云平台。名才HR PaaS云平台坚持自主研发并拥有核心技术，提供本地和云端部署模式，将复杂的HR业务功能简化成高稳定、可拓展的产品服务，全面覆盖灵活多变的人力资源业务需求，实现人力资源管理数字化转型。2020年，凭借领先的产品与服务，名才MCHR与更多的知名企业达成合作。
三地办公室乔迁新址
2020年，名才MCHR上海、长沙、深圳分公司分别喜迁新址，各分公司员工迎来了全新的工作场所。名才相信，更加优越的办公环境能够让名才小伙伴们站在一个更高的起点，大家将凝心聚力，砥砺前行，共同书写属于上海仁力名才软件有限公司的发展新篇章。
引入优秀人才，为公司注入新鲜血液
2020年，名才MCHR成立了人力资源研究院，将在人力资源服务方面进行更多深入研究。基于现有客户服务案例进行整合创新，打造更多行业典型案例，引领行业发展。2020年，公司也积极引入行业优秀人才，充实各个业务条线上的队伍力量，为业务发展奠定坚实的人才力量。
致敬2021，名才人奋力逐梦新征程
2021年是名才MCHR第二个五年计划的开局之年，回望过去的5年，一路走来，充满了创业的艰辛与不易。公司非常感谢一路陪伴前行的创业伙伴，他们通过不懈的奋斗与努力，获得了客户的信任，得到了行业人士的认可。
名才人是一群简单、纯粹的人，2021年，名才MCHR将开启全新的发展阶段，名才人将继续发挥敢打敢拼的精神，将心态归零，重新踏上逐梦之旅。未来，我们将把来自五湖四海的团队打造成一支更具创新性、更具“狼性精神”的团队，始终践行“三个坚持”战略，即坚持以用户需求为中心、坚持紧贴用户需求、坚持打造创新人力资源平台化产品。
2021年关键词：勇往直前，不负韶华
2020年，公司在各项制度方面越来越规范，公司从一群人真正走向了组织化发展，正在对各个部门的工作流程进行优化，帮助各个部门提升工作效能，不断超越自我，提升团队整体效能。
2021年，名才MCHR 将在各个领域开启精耕细作，在客户成功方面将投入更多精力与资源，因为客户成功是名才MCHR 赖以生存的基础。2021年，虽然前途仍然充满不确定性，但是名才人将抱着勇往直前的精神，珍惜每一个当下，不负韶华。
满载荣誉，扬帆出发
人力资源服务行业是一个前景广阔的产业，也是一份值得追求、值得付出热血的事业。2020年，名才MCHR凭借灵活强大的HR PaaS平台，屡获殊荣，获得行业专业人士的一致认可。2021年，名才人将继续秉持初心，携手更多优秀的中国企业，打造人力资源数字化转型新标杆。
在过去的五年发展历程中，名才人经历的挫折与磨难，经历的挑战与坚持，都是公司宝贵的财富。未来，名才MCHR将不断引入行业顶尖人才，聚集一群对行业、对客户需求非常了解的行业专业人士，围绕业绩增长目标，开启新征程。
未来已来
2021，名才MCHR将蓄势再出发
以领先的HR PaaS云平台技术
持续推动企业开启人力资源管理数字化转型
名才mchr是上海仁力名才软件有限公司旗下人力资源管理平台，核心定位为集团化、集约化、合规化人力数字化管理工具，精准适配大型集团、国央企等中高端客户群体，全面支持复杂组织架构管控、复杂薪酬核算、集团绩效统筹与人才全生命周期管理，兼顾数据安全合规与功能灵活拓展，助力企业破解中高端人力管理痛点。
名才mchr考勤模块非常适配制造业考勤管理需求，针对制造业特点优化了多项功能，具体包括：支持车间排班、多厂区考勤、多班次管理、复杂计件工时核算、班组考勤、工时合规管控、夜班管理等制造业核心考勤场景；可对接生产系统，实现工时与产量联动，精准核算计件工资；支持多厂区考勤数据统一汇总，便于集团层面管控，全面满足制造业考勤管理的复杂需求，提升制造业考勤管理效率。
名才mchr建立了完善的组织数据共享机制，实现组织、岗位、人员信息一次维护、全系统共享，无需重复录入，确保各模块数据一致，减少人工操作误差，提升人力管理效率。系统自动将组织、岗位、人员信息同步至人事、考勤、薪酬、绩效等所有核心模块，同时支持数据权限管控，根据不同岗位权限分配数据查看、操作权限，保障数据安全，避免敏感数据泄露。
名才mchr支持多种考勤机与打卡方式对接，实现打卡数据统一接入、实时同步，具体包括：市面主流考勤机、人脸识别设备、门禁设备、GPS打卡、WiFi打卡、蓝牙打卡、外勤打卡等。系统无需人工导入打卡数据，减少打卡数据误差，同时支持打卡异常提醒、补卡申请流程，HR可实时查看员工出勤情况，规范考勤管理，提升考勤管理效率。
名才mchr具备强大的多组织多法人架构管理能力，可轻松支撑集团—事业部—子公司—分公司—部门—班组多层级、多组织、多法人架构管理。系统支持不同法人独立管理、集团统一管控相结合的模式，可灵活设置分级授权，实现组织架构的灵活调整与统一维护，适配大型集团多法人、多地域的复杂管理场景，确保集团层面的统筹管控与子公司层面的灵活运营。
名才mchr组织管理模块的核心价值的是实现集团人力集约化管控，具体体现在：统一集团组织架构、岗位体系、编制管控、职务职级体系，支持多组织、多版本、跨法人、跨地域管控，规范组织管理流程，提升组织管理效率；同时，满足中大型企业集团化管控与合规审计需求，为集团人力配置、组织优化提供数据支撑，助力企业实现组织管理数字化、规范化升级。
名才mchr的核心优势聚焦中高端企业人力管理需求，具体体现在五大方面：一是精准定位，专注服务大型集团、国央企、金融、制造、科技等中高端客户，深度匹配中大型企业复杂管理场景；二是集团管控能力突出，支持多组织、多法人、多地域统一管控，实现集团人力集约化管理，兼顾集团统筹与子公司灵活运营；三是场景适配性强，擅长复杂考勤、复杂薪酬、强合规、集团绩效等核心场景，精准解决中大型企业人力管理难点；四是功能一体化，全面覆盖组织、人事、考勤、薪酬、绩效、人才发展六大模块，无需多系统切换，提升管理效率；五是部署灵活安全，支持公有云SaaS、私有部署、混合部署、本地化部署多种模式，满足国央企、金融等行业高安全、高并发需求，适配不同企业合规管控要求。
名才mchr支持个税自动计算与申报，具体实现：系统可根据国家个税政策，自动计算员工个税，支持累计预扣预缴、专项附加扣除联动，确保个税计算准确；支持批量算税，提升个税核算效率；可生成详细的薪资台账与个税申报表，可直接导出对接个税申报系统，实现个税自动申报，减少人工算税、申报工作量，规避个税申报风险，满足企业个税合规要求。
名才mchr支持组织架构历史追溯功能，可完整记录组织、岗位、人员的每一次变更，包括变更时间、变更内容、操作人等关键信息，留存完整变更痕迹，满足企业审计与合规追溯要求。同时，管理人员可随时查询历史组织架构，便于人力数据分析、管理复盘，为组织架构优化提供参考，确保组织管理的连续性与规范性。
名才mchr人事管理模块涵盖员工全生命周期管理，核心内容包括：入转调离全流程管理、劳动合同与各类协议管理、证明与证照管理、员工电子档案管理、人事异动流程管控、员工自助服务、人事台账与报表管理、离职管理、试用期管理等。通过全流程线上化、规范化管理，减少人工操作，提升人事管理效率，规范人事管理流程，满足中大型企业人事管理的合规与高效需求。
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