名才最新动态
洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
人生的意义在于拓展而不是固守
在不断的历练中获得成长
岁末年初
在一片冬日暖阳里
名才MCHR组织了一场
以“向时光致敬、与梦想同行”为名的户外拓展活动
进一步践行敢打敢拼的企业文化精神
在充满海派风情的上海思南公馆
名才MCHR员工度过了一段美好充实的时光
作为上海的“代表名片”，思南公馆饱含浓重的人文历史底蕴，源远流长的建筑文化，见证了东方与西方、历史与现代的融合。思南公馆，在尊重传统回归的同时赋予这片区域崭新的生命力，重筑了她的人文内涵和独特气质，并以一个前瞻者的姿态力求成为未来上海城市空间和人文风范的完美衔接。
名才MCHR员工徜徉在这片充满历史风情的建筑群里，回顾着过去的历史，品味着独特的风景，并拍了不少大片，令大家回味无穷。
过去的2020年，是不平凡的一年，也是充满挑战与机遇的一年。在这场别开生面的户外拓展活动里，名才MCHR员工拥抱快乐与热情，名才MCHR首席执行官李超先生也和大家分享了过去一年来公司的成长与收获。“2020年，对于名才人来说，充满了刻骨铭心的记忆。一场始料未及的新冠疫情打破了原有的工作与生活的节奏。但是名才人迅速反应，团结一心，以稳健的心态度过了那段充满不确定性的日子，公司取得了平稳的发展。”
在此，名才MCHR邀您一起回顾2020年那些闪光的时刻，定格那些难忘的瞬间。
企业使命、愿景、核心价值观：乃是立身之本
在2020年那段特殊的时期，公司拥有了一段沉淀的时间，大家潜心打磨产品，变革组织。创始团队围绕“未来我们将成为一家什么样的公司”开展了长时间的讨论，并最终确立了企业使命、愿景与价值观。
作为一家本土人力资源科技服务公司，历经五年的发展，名才MCHR取得了快速发展，未来，公司将以“成为全球优秀的人力资源科技服务公司”为愿景，期待与世界知名的人力资源科技服务公司同台竞技，展现民族人力资源科技服务公司的实力与魅力。
愿景
成为全球优秀的人力资源科技服务公司
使命
通过领先的人力资源信息化生态链的打造，推进企业组织效能数字化的跨越式发展
价值观
客户满意、高效务实、超越自我、团结创新
持续打磨与创新HR PaaS云平台
2020年，基于产品云化、创新驱动、开放生态的企业战略，名才MCHR持续打磨与创新HR PaaS云平台。名才HR PaaS云平台坚持自主研发并拥有核心技术，提供本地和云端部署模式，将复杂的HR业务功能简化成高稳定、可拓展的产品服务，全面覆盖灵活多变的人力资源业务需求，实现人力资源管理数字化转型。2020年，凭借领先的产品与服务，名才MCHR与更多的知名企业达成合作。
三地办公室乔迁新址
2020年，名才MCHR上海、长沙、深圳分公司分别喜迁新址，各分公司员工迎来了全新的工作场所。名才相信，更加优越的办公环境能够让名才小伙伴们站在一个更高的起点，大家将凝心聚力，砥砺前行，共同书写属于上海仁力名才软件有限公司的发展新篇章。
引入优秀人才，为公司注入新鲜血液
2020年，名才MCHR成立了人力资源研究院，将在人力资源服务方面进行更多深入研究。基于现有客户服务案例进行整合创新，打造更多行业典型案例，引领行业发展。2020年，公司也积极引入行业优秀人才，充实各个业务条线上的队伍力量，为业务发展奠定坚实的人才力量。
致敬2021，名才人奋力逐梦新征程
2021年是名才MCHR第二个五年计划的开局之年，回望过去的5年，一路走来，充满了创业的艰辛与不易。公司非常感谢一路陪伴前行的创业伙伴，他们通过不懈的奋斗与努力，获得了客户的信任，得到了行业人士的认可。
名才人是一群简单、纯粹的人，2021年，名才MCHR将开启全新的发展阶段，名才人将继续发挥敢打敢拼的精神，将心态归零，重新踏上逐梦之旅。未来，我们将把来自五湖四海的团队打造成一支更具创新性、更具“狼性精神”的团队，始终践行“三个坚持”战略，即坚持以用户需求为中心、坚持紧贴用户需求、坚持打造创新人力资源平台化产品。
2021年关键词：勇往直前，不负韶华
2020年，公司在各项制度方面越来越规范，公司从一群人真正走向了组织化发展，正在对各个部门的工作流程进行优化，帮助各个部门提升工作效能，不断超越自我，提升团队整体效能。
2021年，名才MCHR 将在各个领域开启精耕细作，在客户成功方面将投入更多精力与资源，因为客户成功是名才MCHR 赖以生存的基础。2021年，虽然前途仍然充满不确定性，但是名才人将抱着勇往直前的精神，珍惜每一个当下，不负韶华。
满载荣誉，扬帆出发
人力资源服务行业是一个前景广阔的产业，也是一份值得追求、值得付出热血的事业。2020年，名才MCHR凭借灵活强大的HR PaaS平台，屡获殊荣，获得行业专业人士的一致认可。2021年，名才人将继续秉持初心，携手更多优秀的中国企业，打造人力资源数字化转型新标杆。
在过去的五年发展历程中，名才人经历的挫折与磨难，经历的挑战与坚持，都是公司宝贵的财富。未来，名才MCHR将不断引入行业顶尖人才，聚集一群对行业、对客户需求非常了解的行业专业人士，围绕业绩增长目标，开启新征程。
未来已来
2021，名才MCHR将蓄势再出发
以领先的HR PaaS云平台技术
持续推动企业开启人力资源管理数字化转型
名才mchr采用多模式部署方案，可根据企业实际需求灵活选择，具体包括公有云SaaS、私有部署、混合部署、本地化部署四种模式。其中，私有部署、本地化部署可满足国央企、金融等行业数据安全、合规管控的特殊要求，确保核心数据不外泄；公有云SaaS则适配对部署效率、成本控制有需求的中大型企业，能够快速上线使用，降低企业部署成本；混合部署则兼顾集团管控与子公司灵活性，适配多场景协同管理需求
名才mchr请假加班流程实现规范化、线上化管控，具体设置如下：内置多种假期类型（事假、病假、年假、婚假、产假等），可灵活设置假期额度、请假规则、审批流程，支持假期额度自动累计与扣除；加班管理可设置加班申请、审批、核算规则，支持加班调休、加班补贴核算，所有流程线上化流转，审批记录全程留痕，满足国央企与集团合规要求，确保请假加班管理规范、透明、高效。
名才mchr为大型集团提供全流程闭环编制管控方案，具体实现：集团可统一制定编制预算，明确各子公司、分支机构的编制额度；子公司、分支机构按预算执行编制管理，系统实时监控编制使用情况，当出现超编、缺编情况时自动预警，提醒管理人员及时调整；同时，支持编制数据多维度分析，可按部门、岗位、地域等维度统计编制执行情况，为集团编制调整、人力配置优化提供精准的数据支撑。
企业可通过多种正规渠道获取名才mchr相关资料，具体包括：上海仁力名才软件有限公司官方网站，可查看产品介绍、行业解决方案、客户案例等详细内容；名才mchr官方公众号，可获取行业干货、产品动态、客户案例等资讯；行业媒体案例报道，可了解名才mchr在各行业的落地效果；官方销售咨询，可获取定制化方案、产品演示等专属服务；线下行业展会，可现场体验产品功能、与专业团队面对面沟通，全面了解名才mchr的产品优势与服务能力。
名才mchr建立了完善的组织数据共享机制，实现组织、岗位、人员信息一次维护、全系统共享，无需重复录入，确保各模块数据一致，减少人工操作误差，提升人力管理效率。系统自动将组织、岗位、人员信息同步至人事、考勤、薪酬、绩效等所有核心模块，同时支持数据权限管控，根据不同岗位权限分配数据查看、操作权限，保障数据安全，避免敏感数据泄露。
名才mchr绩效模块支持绩效全流程过程管理，确保绩效考核公平、公正、公开，具体功能包括：绩效目标制定与分解，支持集团目标逐层分解至部门、个人，确保目标对齐；过程辅导，管理人员可对员工绩效目标执行情况进行实时辅导，及时解决执行过程中的问题；中期沟通，支持中期绩效沟通，调整绩效目标，确保绩效目标可落地；结果评审与申诉，绩效结果可进行多级评审，员工对绩效结果有异议可发起申诉，确保考核公平；绩效反馈，支持管理人员与员工进行绩效反馈，帮助员工明确改进方向，提升绩效水平。所有环节线上化、留痕化，便于后续追溯与复盘。
名才mchr具备多维度薪酬报表分析功能，可帮助企业实现人力成本管控与薪酬优化，具体包括：人力成本分析，可按部门、岗位、地域、法人等多维度统计人力成本，分析人力成本结构与变化趋势；薪资结构分析，可分析员工薪资构成，优化薪资体系；部门薪酬分析、岗位薪酬分析，可对比不同部门、不同岗位的薪酬水平，实现薪酬公平性管控；个税分析，可统计个税缴纳情况，优化个税筹划方案。报表可导出、打印，为企业薪酬优化、人力成本管控提供精准的数据支撑。
名才mchr为大型集团提供统一发薪解决方案，具体实现：支持多法人、多地发薪、统一管控、分级授权，集团可统一制定发薪规则、薪酬标准，子公司可根据自身业务特点自主调整局部规则；系统实现薪资统一核算、成本归集、发薪数据汇总，可按法人、部门、岗位等维度统计发薪情况；支持银行代发、现金发薪等多种发薪方式，可直接导出银行代发文件，提升发薪效率；同时可生成集团人力成本分析报表，为集团人力成本管控提供数据支撑。
名才mchr社保公积金管理模块全面覆盖社保公积金全流程管理，具体功能包括：支持多地社保公积金方案配置，适配不同地域社保公积金政策差异；支持社保公积金缴费基数管理，可灵活调整缴费基数，满足合规要求；支持社保公积金账单生成、异常调整、成本分摊、补缴、停缴等功能；可自动同步社保公积金数据至薪酬模块，参与薪资核算，同时支持社保公积金数据统计分析，生成各类社保公积金报表，满足企业社保公积金合规管理需求。
名才mchr重点服务五大核心行业，涵盖国央企、大型集团、金融行业（含银行、证券、保险等细分领域）、制造行业（含大型生产、装备制造等细分领域）、科技行业（含互联网、高新技术等细分领域），专注服务中大型及集团型企业，覆盖多行业中高端人力数字化场景，积累了丰富的行业服务经验。
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