如何选择一款智能化的知名人力资源管理系统?一场疫情推动企业办公和管理模式打破传统，以前所未有的速度向在线化、数字化、云化转型。企业开始拥抱数字化，选用知名人力资源管理系统，实现快速响应和支撑战略，才能应对外部多变的市场环境，实现快速回血和持续发展。对人力资源管理系统服务商而言，这些变化既是挑战，又是机遇。对于知名人力资源管理系统，需要有选择性地引入与支持，才能更有效地管理员工，助力中国企业人力资源数字化转型，让企业选对人、最大发挥人的价值，实现发展使命。

　　当今人力资源管理重点是以人为本，全员赋能，提升员工满意度。随着信息化程度的不断提升，对信息系统的自动化程度要求也越来越高，企业很有必要通过打造和建设数字化人力资源管理系统来提升人力资源管理的工作效率，使得人力资源管理更加透明化和精确化。所谓数字化即通过信息系统替代原人工所做的事务性工作,使得人力资源管理工作全程信息化和自动化。选用知名人力资源管理系统可以快速帮助企业提升人力资源管理效率，节省HR 部门大量的时间的精力。

　　基于深厚的行业技术沉淀，名才eHR打造了全新开放、互连互通的ehr系统，灵活、强大的平台化产品覆盖了企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动，并从五个方面重新定义传统的ehr系统，为企业人力资源部门带来更好的使用体验。第一，通过“平台化产品+0代码配置+用户DIY”的独特服务模式，实现了以用户体验为中心，提供简约至上的使用体验。第二，各个HR功能模块足够开放与灵活，通过“搭积木”的方式，快速响应多变的管理需求。

　　知名人力资源管理系统不仅仅提供平台化产品，而且提供一整套人力资源数字化系统解决方案，帮助企业提升整体人力资源管理水平，助力企业战略真正落地。通过知名人力资源管理系统实现人力资源软件服务快速迭代和敏捷调整，并与AI、大数据等技术结合，最大化人力资源部门的价值，为工作带来革命性的变化。

　　借助知名人力资源管理系统，从人员的招聘，人事管理，薪酬福利，绩效考核，培训管理，员工自助，分析决策等关键功能入手，构建更加自动化，智能化的数字化人力资源系统。人力资源管理软件的真正价值在于帮助企业降本增效，在技术飞速发展的推动下，人力资源管理软件行业也在不断创新与变革。名才eHR将深耕人力资源管理软件领域，携手行业伙伴，共同推动整个人力资源管理软件行业的发展与进步。