上海剑桥科技股份有限公司（简称CIG，股票代码：603083）2005年7月创建于美国，经过多年跨越式发展，已成为一家集杰出研发能力、大规模生产制造和良好品牌形象于一体的高新技术企业, 专注于有线和无线宽带接入终端领域, 是一家通信设备厂商，也是华为设备供应商。

中国区总部及工厂

HR用户 20+

员工数  20，000+

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剑桥科技于两年前上线一套国内老牌厂商的人力资源管理系统，但在实际使用过程中，系统过于老旧的架构极大地限制了企业人力资源需求的实现。原生APP的产品不仅运行速度慢，操作非常不便捷，没有先进的信息化系统支持，很难将管理落地执行。再者，由于系统使用用户非常多，更换系统的培训成本很高，所以对系统的易用性提出很高的要求。

☆ 数千员工的薪资计算、考勤统计，不仅规则复杂，耗时很长，而且错误率很高，极大影响了员工对企业的满意度。

☆ 每年，工厂在几个旺季时招聘量非常大，相关数据的录入工作量耗费了很多人工。

☆ 公司正推行无纸化办公，所有工作流程都要实现电子化、移动化，初步梳理就有近百个业务流程。

☆ 系统满足上市公司审计的要求，包括操作日志、数据加密等。

☆ 经过之前几次不成功的系统建设经验，企业对于系统界面美观度和操作体验上的要求非常高。

1、支持大量员工的复杂薪资计算要求；

2、良好的的用户体验，界面需支持高度定制化功能；

3、安全性、灵活性、稳定性要求；

4、具备大量数据的处理能力。

1、剑桥科技的薪资规则会经常发生变化，MCHR产品的薪资福利管理模块可自行进行计算项DIY配置，使HR可以轻松应对业务变化。相关数据表明，原来老系统需要十多个步骤才能完成的薪酬福利计算工作，在MCHR中实现只需要一两个步骤。6000余人的薪资计算，只需要短短几分钟便可计算完成，效率大大提升。

2、利用MCHR微信平台，使管理者和员工随时随地快速便捷地处理工作，完成薪资查询、查看公司新闻、公司直播及各种审批申请。而且，审批结果可实时收到通知，信息上通下达，实现协同办公。

3、 MCHR创新的预入职管理功能，可实现新员工快速报道，员工只需输入身份证后6位数字，即可快速打印各种资料，当面临大批量入职时，可极大减少HR的工作量，更重要的是能为企业合理规避劳动纠纷。

4、美观友好的界面，简单易用的操作，给员工及管理者带来了全新的工作体验。

5、MCHR系统上线后，HR部门总人数骤降20%，为企业节约了不少人力成本。