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洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
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对于一些企业来说，人力资源管理是其最主要的难题，毕竟人才对于企业来说是起到至关重要的作用的，而且，人才因素也是提升企业工作效率的最主要的因素，所以，人力资源管理也是有着非常重要的作用的，而随着hr人力资源管理系统的出现，这些问题也是迎刃而解的，那么，hr人力资源管理有哪些功能呢？
首先，hr人力资源管理系统最主要的功能就是可以进行人事档案的管理，人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统可以自动识别并对人力资源进行有效的归类，所以，这套系统是非常的方便的。
其次，就是对于人事的职务职能方面的管理，hr人力资源管理系统根据企业行业特点、生产经营规模、基本性质等提供最合适方案。 灵活设置各级组织机构、职级、岗位。可见，这套系统的灵活性是比较高的。
第三，人力资源的规划，此系统可以根据企业的真实情况来进行人力资源的有效规划，优化各岗位人力资源配置可输出历史人力资源配置状况以及人力资源成本的发展趋势报告。
总体来看，hr人力资源管理系统的功能还是非常多的，主要就是针对企业人事方面的应用，这样的系统也的确是可以提升企业的工作效率的，而且，这套系统的使用率也是非常高的，对于企业来说，这套系统为企业的发展提供了最新的动力。
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