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HR的自我修养

名才eHR2019-04-12

“不一样的工作形态带来不一样的经历,不一样的经历创造了不同的机会,从而造就独一无二的你。”

每一个繁花似锦,

都是经历了暗涛汹涌;

每一个鲜艳夺目,

都是经历了风雨无阻;

每一个风光无限,

都是经历了黯然伤神。

所有的一切,只有经历过的人,

才更懂得背后的力量。

职场亦是如此,不一样的工作形态带来不一样的经历,不一样的经历创造了不同的机会,从而造就独一无二的你。

1

喜欢目标清晰,想体验掌握自主权和控制权、可以自己探索、自担风险(扛压力)?

希望自己做的事情直接能产生结果、而且能得到即时的反馈(及回报)?

做前端岗位吧

2

想磨炼“客户虐我千百遍,我待客户如初恋”的那种勇气和坚韧?

想更快的把握人情事理、更快地提升察言观色、沟通影响方面的能力?

加入乙方吧

3

想体验从无到有、创造新事物?

希望完全自主、高风险高回报高刺激的职业体验?

自己创业吧

4

想感受不同组织(甚至不同行业)的商业模式、业务形态乃至工作文化?

想体验不同地域(甚至不同国家)的商业和人文环境?

不管是换城市还是换公司,挪窝吧

经历,塑造价值观和气质,乃至生活格局

有没有扛过直接而凌厉的业务指标?有没有做过前端岗位去面对难伺候的客户?有没有做过管理者必须通过搞定人来搞定事?有没有北漂南漂甚至跨洋漂的在异地他乡从头适应新环境?有没有断了稳定的收入来源押上身家(和机会成本)去创业?等等这些经历都将塑造一个不一样的你。

那么,具体该如何理解人生中的种种经历呢?

关键经历是核心

首先,有没有意义重大的关键经历,是核心。

见没见过猪跑肯定是很不同的,但吃过猪肉和只见过猪跑相比,也是天壤之别。

对经历的感悟程度

其次,同样的关键经历,你是以什么样的角色和心态去投入这段经历的;用什么样的姿势和体态在经历中扑腾成长的;经历之后得到了什么样的收获和反思……这些也很重要。

有人经历了,脱胎换骨;也有人经历了,雁过无痕。

激发经历的最大价值

所以,让关键经历给自己带来最大的价值,这也是一种态度和能力。

经历必须转化为有价值的阅历,那样才是人生的财富。不能白白的经历了岁月,付出时光而没有成长收获。

文章来源:岑颖寅 Vanessa

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