近期，人力资源科技服务公司名才mchr与全球最大的电链锯制造商——浙江亚特电器股份有限公司达成战略合作。名才mchr将基于自主创新的HR PaaS平台、丰富的制造业eHR项目实践经验，除常见功能外，名才mchr还为亚特电器量身定制了候选人信息分类采集、新员工入职管家、双基三段式福利核算、人工成本坏账统计/登记/消账等专属业务功能，为亚特电器精心设计了一站式人力资源数智化解决方案。

浙江亚特电器股份有限公司成立于2002年，现有嘉兴、宁波、墨西哥三大生产基地，在美国、欧洲等地均设有销售分公司，是一家以园林机械、电动工具和智能产品为主的现代化制造型企业。

亚特电器自成立以来，一直秉承“创新质造工具，助享美好生活”的伟大使命，致力于“成为全球最专业的智能工具方案提供商”的宏伟愿景。经过二十年的快速发展，亚特已经成为一家拥有核心研发技术、健全营销网络、先进制造工艺、完备品质体系、多元产品领域的现代化企业。

全球第一台锂电扫雪机、家用型无围线智能割草机、拥有国际专利的轻型四冲程引擎系列产品……创新已内化为亚特电器的基因，亚特电器每年都有研发成功的新产品问世。

随着公司业务发展扩大，对企业的管理方式提出了更高的要求，在人力资源管理方面，需要外采专业的人力资源管理系统，希望借助eHR系统提升人力资源运营效率，打造规范、高效、透明的人力资源管理流程，协助人力资源定位转变，更好地落实集团发展战略。

对比多家eHR服务供应商后，亚特电器认为，名才mchr在大型制造业人力资源系统项目建设方面拥有成熟的实践经验，也能够深入制造业企业的复杂需求与人力资源管理特点，最终与名才mchr达成深入合作。

在名才需求调研环节，了解到亚特电器的业务现状后，名才的解决方案团队为亚特电器的功能场景做了专项适配，比如：将候选人预备入职的信息采集拆分办公室人员与普通工人两个版本，并用导航式指引方式，提高候选人的入职体验；在员工正式入职环节，名才为亚特电器设计了入职管家服务入口，一站式解决新员工在入职时所要处理的所有手续；在福利模块中，设计了双基三段式核算规则；在薪酬模块的人工成本坏账处理中，增加了专属审批流程，且支持生成汇总报表共享给财务部门登记消账等……