携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集日前,上海仁力名才软件有限公司mchr成功签约锻压机床行业第一股——江苏亚威机床股份有限公司(股票代码:SZ002559),名才mchr将更加专注研究大型制造业行业人力资源管理的深层次需求,助力亚威机床在智能制造崛起的新浪潮中,保持竞争优势,取得更多佳绩。

亚威股份始创于1956年,产品数控化率100%,是中国锻压机床行业首家上市公司,被誉为“锻压机床第一股”,是国内领先的数字化、柔性化、自动化、智能化金属板材加工解决方案供应商。
近年来亚威股份积极响应、主动融入制造强国战略,加快推动智能制造和“互联网+”整合发展,取得的成绩得到了社会各界充分肯定,先后被授予 “国家技术创新示范企业”、“全国质量工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”、 “中国工业大奖提名奖”、“全国机械工业先进集体”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“江苏省优秀企业”、“江苏制造突出贡献奖优秀企业”等荣誉称号。

亚威股份是机床产业数字化的领军企业,实现了产品智能化、生产自动化、管理信息化、服务网络化,各项数字化同步进行,全面发展,行业领先。金属成形机床的排头企业,折弯机产品获工信部评定为国家制造业单项冠军,数控转塔冲床、卷板加工机械等产品产销规模稳居行业前列。行业主要标准的制定企业,主导、参与并发布12个国家、行业标准。国家重大专项的承担企业,承担9项国家级、省级重大科研项目,通过自主创新助力行业突破核心技术瓶颈。

未来,名才mchr将依托一站式人力资源管理云平台——名才MetaPaaS,基于大型制造业深层次需求理解,及亚威机床个性化的人力资源管理要求,分阶段地搭建覆盖人力资源管理全模块的智慧化eHR系统,助力亚威机床在智能制造崛起的新浪潮中,再创新辉煌。
名才mchr为大型集团提供绩效统一管理方案,实现集团绩效集约化管控,具体实现:集团可统一制定考核模板、考核周期、考核流程、考核指标体系,明确考核标准与评分规则;子公司可根据自身业务特点,在集团统一规则基础上,自主调整局部考核规则,兼顾集团统筹与子公司灵活性;系统实现考核数据统一汇总、分析、排名、应用,支持集团层面绩效复盘与优化,可生成集团绩效分析报表,为集团人才激励、战略落地提供数据支撑。
名才mchr绩效模块支持绩效全流程过程管理,确保绩效考核公平、公正、公开,具体功能包括:绩效目标制定与分解,支持集团目标逐层分解至部门、个人,确保目标对齐;过程辅导,管理人员可对员工绩效目标执行情况进行实时辅导,及时解决执行过程中的问题;中期沟通,支持中期绩效沟通,调整绩效目标,确保绩效目标可落地;结果评审与申诉,绩效结果可进行多级评审,员工对绩效结果有异议可发起申诉,确保考核公平;绩效反馈,支持管理人员与员工进行绩效反馈,帮助员工明确改进方向,提升绩效水平。所有环节线上化、留痕化,便于后续追溯与复盘。