客户名称：赛尔富电子

所属行业 ：制造行业

员工规模：1,600+

关于赛尔富电子

赛尔富成立于1993年，是一家以创新为驱动，以文化为情怀，专注于陈列展示照明系统，为全球客户创造持续价值的电子照明公司。多年来公司以“灯光让生活更美好”为口号，在居家、商照、LED电源领域深耕细作，致力为客户提供创新、可靠的LED灯光解决方案。

公司拥有110多名经验丰富的工程师团队,始终关注最新的技术、材料和工艺的发展；精准的项目设计由光学、电子、机械、热学和元器件五大领域专业团队完成；赛尔富具有提供整体解决方案的独立开发和设计能力，快速响应是满足合作伙伴需求的关键优势。

赛尔富电子人力资源管理系统选型背景及挑战

随着业务飞速的发展，2018年，赛尔富人力资源部门开始重新考量规划人力资源系统。

1、当时公司没有一套整合的人力资源管理系统，HR在工作时需要在人事、员工考勤，薪资管理等系统之间来回切换，用户使用体验非常不好，出错率高；

2、这三套系统相互独立，系统数据并不互通，各类数据的运用也非常麻烦。“半自动化”的人力资源系统也不再适应大数据这一新时代的发展，这些都促使HR 部门整合各种资源，打造一体化的人力资源管理系统，满足灵活多变的人力资源管理需求；

使用模块

组织架构规划
员工事务管理
薪资福利管理
考勤假期管理
人才招聘管理
报表管理
员工自助&工作流
移动端应用
接口管理

赛尔富人力资源管理系统选型要点

1、eHR产品要与赛尔富未来的信息化发展方向保持一致。赛尔富信息化发展的方向是以云端部署为主，因此，一些基于C/S架构的传统人力资源管理系统就不再是我们的选择。赛尔富非常看重eHR产品架构的技术先进性，名才mchr 是一款基于云端互联网技术架构的平台化产品，这一点与赛尔富信息化发展方向非常契合；

2、我们更倾向于选择一款基于Java开发的、更加灵活的产品，既符合当下公司发展的现状，不断支持公司未来的发展壮大，同时也可以为IT统一开发工具、为实现企业数据互通互联奠定良好的基础；

赛尔富人力资源管理系统系统部署与应用价值

1、基于名才mchr打造的一站式人力资源管理平台，赛尔富将实现内部人力资源流程的数字化、智能化管理；同时，借助高度灵活、可拓展的名才eHR平台，赛尔富可进行快速的二次开发，适应业务的新变化。

2、未来，名才mchr将以此次项目为优秀案例，持续升级人力资源管理系统解决方案，积极推动企业人力资源管理的转型升级。