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人力资源管理软件很多,企业在选型HR软件时都会选几家做比较,现在互联网发展的快速时代,什么样的人力资源软件才是适合企业的,才能跟得上企业发展的速度了。在这里给大家提供几点选型软件的参考建议:
1、企业各有不同,软件和软件的组合也会不一样。首先要明确自己的需求,分析目前人力资源管理工作面临的主要问题,分清是管理问题,还是管理工具的问题;
2、企业内部人员的素质和对软件的认可态度如何;
3、做好前期的效益分析,使用软件的优势和劣势;
4、经济成本和时间成本;
5、软件的可拓展性如何,是否支持与其他管理软件的对接,有没有二次开发的平台;
6、有没有自己的技术研发团队,企业的管理需求是无止境的,对软件的要求也会更高,软件公司是需求有技术精湛的团队来做支撑,才能提供给用户更好的产品;
7、用B/S还是C/S架构,根据您企业的管理现状和对信息化的要求来决定您适合的产品。
系统能否上线成功,并不只是软件本身的问题,要看企业对软件的重视程度、和项目实施人员对系统上线的把控程度。