【2021年9月17日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源大型峰会——“2021中国人力资本论坛·上海站”于9月17日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办，名才MCHR受邀出席此次论坛，与现场人力资源领域的前沿实践者与行业思想领袖以及企业高管共话液态世界中的人力资本，洞见未来的种种可能，助力企业数智化转型。

互联网和全球化两大力量的来袭，让曾经固化、静态的传统社会形态正以越来越快的速度式微乃至消失。不断变化、永无休止的流动已成为全世界的新常态。在液态世界中，固态的经验被时代的流动吞噬，既有的规则和标准正在被快速液化，稳固的单一权威不再存续。过去被原子化的「人」在液态世界中被充分激活，个体的价值变得无比重要，高度固化的组织结构和管理模式已无法应对未来的复杂性与不确定性。

在数字化时代，当企业规模不断发展壮大，员工人数快速增加，业务范围延伸至国际市场，传统的人力资源管理已经无法灵活应对现代化人力资源管理的要求，人力资源管理运营变革的哨声已经吹响，领先企业已经开启了人力资源智能化建设。人与组织关系正在发生急剧变化、人才竞争不断加剧。名才MCHR基于深厚的互联网技术沉淀及完全独立的知识产权，协助企业高效利用数字化技术，创造出一种由人工智能、大数据等技术驱动的更加个性化的人力资源管理体验，从而不断吸引和保留优秀人才，激活组织。

液态时代变化的速度超出了所有人的预期，组织和个人需要通过保持“灵活性”并时刻准备改变，来适应它变化的节奏。企业要走出经验曲线、创新成长，更需要建立一种全新的、有弹性的、灵活且反应迅速的组织形式，它可以被随时组织、解散或重新调集，使资源、业务和程序能够快速感知和响应变化。

名才MCHR在论坛现场特设展台，由资深顾问进行产品介绍、需求梳理和方案讲解，引发在场企业人力资源管理者的一致肯定和热烈反馈。名才MCHR作为一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商，以员工为中心，凭借多年来对行业领先企业需求的深刻理解、优质的用户体验，运用创新技术为企业和员工赋能，协助企业全面提升组织效能与灵活性，推动组织的数字化管理变革与创新，真正实现人力“智”本。