2022年，全亿健康为了更好地推进业务快速发展，携手名才mchr开启eHR系统转型升级。名才与全亿健康团队高度协同，紧密合作，在短短时间内，实现全亿健康数智化人力资源管理系统一期项目顺利交付，全亿健康eHR系统于6月20日正式上线运行！

未来，组织人事、考勤薪酬、绩效管理

线上服务“零距离”

用户体验提升看得见！

聚焦行业挑战 开启管理转型升级

名才在零售连锁、生物医药行业拥有丰富的实践经验，对于连锁药店这一行业的管理需求具有深刻的洞察。在项目实施过程中，名才为全亿健康eHR系统建设提供了强有力的业务和产品支持，全亿健康eHR系统一期将在总部及各分公司同时上线，着力提升总部管控能力。

全亿健康eHR系统全景图

构建数字化人力资源管理系统 开启人效变革破局

如今，连锁药店经营面临一系列经营挑战，行业竞争激烈，人力成本不断上升，门店数量不断增加，人员管理挑战不断上升，构建数智化人力资源管理系统是后疫情时代人效改革破局的必由之路。

全亿健康eHR系统覆盖人力资源管理全模块、全流程的多场景应用， 并打破数据孤岛，实现内部多个管理系统的集成管理，实现业务数据联动，真正提升人力资源管理效能；同时，真正从员工体验的角度出发，提升整体人力资源管理服务质量。

全亿健康eHR系统价值亮点

01、打造覆盖人力资源核心业务的数字化平台，提供高效化、智能化人力资源管理服务，大大减少HR事务性工作，实现业务互通和效率提升，提升员工体验和满意度。

02、通过全新人力资源管理系统，有效梳理管控体系、业务规范、流程标准，实现业务规范化管理，有效提升企业运营管理效率。

03、聚焦变革发展战略、组织效能及人才发展等关键领域，为企业打造人才供应链，实现业绩可持续发展。

04、基于“业务人力一体化”理念，全亿健康通过数字化人力资源管理平台赋能管理者、员工和HR, 将实现人力资源与业务运营之间的深度融合，打破业财系统与人事系统割裂，助力业务成功。

以人为本，打造个性化亮点功能

在项目推进过程中，名才实施团队与全亿健康团队共同梳理项目需求，并真正以员工为中心，打造个性化功能，极大提升员工体验。

全面记录个人履历

实时查询劳动合同

信息查询快速便捷

入司周年智能提醒

覆盖员工全生命周期管理

……

员工流程申请路径

在一期项目基础上，名才与全亿健康团队将继续精诚合作，进一步开启eHR系统二期项目。二期项目将推出更多高阶管理功能，全面提升人力资源管理战略价值，实现管理转型升级。

关于全亿健康

全亿健康创立于2016年，是一个零售药店运营管理平台，致力于打造集实体药房、药事服务、B2C、PBM为一体的立体化结构的现代药房服务体系，以线下门店为基础构建“产品+服务”的药店新业态。

截至2021年，全亿健康已通过并购进入了江苏、浙江、四川、河北等省市。目前直营门店总数超过2,600家，药品SKU超过21,000种，会员人数超过1,400万，员工超过13,000人。致力于构建领先的个人健康管理服务平台，成为最具社会价值和顾客价值的全国性医药零售龙头企业之一，为提升大众的健康品质服务，为员工搭建人生价值的实现平台。