近日，上海仁力名才软件有限公司签约国内低压电器行业领先企业——上海良信电器股份有限公司（以下简称“良信电器”）。双方将携手推进良信电器人力资源管理的数字化转型，通过本次合作，名才mchr将助力良信电器解决现有人力资源系统面临的多项挑战，并实现管理效率的显著提升，推动公司业务的持续发展和创新。

上海良信电器股份有限公司（以下简称“良信电器”，股票代码：002706.SZ）成立于1999年，是国内低压电器行业的领先企业。公司定位于“智慧电气解决方案专家” ，专注终端电器、配电电器、控制电器、智能配电、智慧人居等领域的研发、生产、销售和服务，产品及解决方案广泛应用于从发电端、输配电到用电端各场景，公司业务覆盖信息通讯、新能源、建筑地产、电网、发电、工控、工业建筑等领域30多个细分行业。

良品立信,开创未来

良信电器始终坚持“成就客户”的核心价值观，以客户需求驱动产品研发，研发中心被认定为“国家企业技术中心”，并设立“企业博士后科研工作站”，已通过国家CNAS及美国UL双重认可。

为打破国内高端产品、高端市场被国外品牌一味垄断的局面，良信电器以客户的需求和满意为企业一切行为的诉求点，用产品质量说话，并无限追求服务的尽善尽美，建立了覆盖全国140多个重点城市的客服办事处，第一时间聆听客户的反馈，第一时间实现服务到位，通过超代表式的服务体系，实现端到端快速对接，为全球30多个国家和地区的客户提供专业而高效的服务。

直面挑战，寻求数字化转型

良信电器现有的人力资源管理系统中面临多项挑战，包括高昂的运维成本、产品功能弱化、辅助决策难度大以及数据管控困难等痛点。这些问题不仅影响了管理效率，也制约了公司业务的快速发展。为了解决这些问题，良信电器决定更新人力资源数字化平台，主要考量因素包括平稳替换现有系统、业务个性化、模块扩展和数据拉通。

此次合作，名才mchr将助力良信电器实现以下目标：

1、平稳替换：现有四大平台无法实现互联互通，跨平台之间的业务串联效率较低，需要人工在跨平台之间补充维护，导致管理成本和运维成本过高，本项目将现有的四套平台中需要整合的功能，平稳替换到新系统中运行；

2、业务个性化：现有四大平台采购年限较长，最长的已经使用14年，最短的已经使用7年，原有系统平台与功能设计已经无法满足良信当前的个性化业务需求，本项目将解决原四套平台使用过程中的功能缺陷、业务痛点，在新系统中实现个性化的一站式智能解决方案；

3、模块扩展：现有各平台的业务应用比较基础，无法支撑良信电器的快速发展，本项目除了加强原有功能模块的专业程度，实现个性需求的全面落地外，还将逐步扩展增加新的功能模块，如人力资源预算、绩效考核、人才发展、人力分析等。

4、数据拉通：现有各平台之间的数据互联互通未能全面实现，形成了一部分数据壁垒，除了业务联通难，也同样导致系统自动生成报表难度大大提高，无法有效支撑辅助决策；通过本项目的数据整合，将逐步建设各类工具报表，如数据统计表、对比分析表、业务监控表、管理者驾驶舱等，以实现人力数据的全面互联互通。

展望未来，名才mchr与良信电器将不断深化合作，共同探索人力资源管理的新理念、新模式，以数字化转型为契机，推动企业管理的创新和升级。双方的合作将为良信电器的持续发展注入新的活力，同时也将为名才mchr在人力资源科技服务领域的发展增添新的亮点。