一百多年来，公司为了提升能效，设计了针对制造、销售、市场营销和财务等各种职能部门，公司规模也变得越来越庞大。在VUCA时代，传统概念上的“规模”和“效率”在很多情况下已不再适用。
2020年，注定是极不平凡的一年，一场由新冠病毒引起的肺炎疫情蔓延全国，肆虐全世界。在这场突如其来的灾难面前，各行各业都在经受着危机的考验，同时这必然也是一个加速淘汰和加速升级的过程，就像“马太效应”那样，强者越强，弱者越弱。
日前，58同城发布了《2020二季度人才流动趋势》，对重点城市群人才流动情况进行了统计分析。58同城招聘研究院数据显示：京津冀招聘活跃度高，招聘需求环比增长107%；长江中游城市群求职投递活跃；珠三角平均月薪8,157元。长三角平均月薪8,126元，京津冀薪资增长快。
如何打造独具特色的ehr软件?晴天也要修屋顶——人才发展需要未雨绸缪！特殊时期，这极大考验了企业ehr数字化转型的程度，数字化程度越高的企业在这场考验中灵活应对的能力也更强。同时，这也考验了企业在晴天时修屋顶的能力，
如何采购到一个满意的ehr系统?最近，HR小刘真是忙晕了，写各种疫情防控手册、薪资个税计算也是各种复杂，更要命的是来自总经理的灵魂拷问，“能不能有一个管理工具， 能够找出高潜员工，未来带领业务部门取得更多的业绩?”小刘所在的总部HR部门开始了人才发展系统寻找之旅，
从Amazon Go、无人货架，自助货柜，再到智慧新零售门店，零售行业不仅掀起了一次场景革命，也对传统的零售岗位等产生了巨大冲击。
当培训经理们刚结束上半年奔赴全国各地的培训活动，面对领导们的一个个灵魂问题：如何量化员工的学习培训效果？如何追踪员工们的学习进度，并匹配合适的学习内容？培训经理们怎样才能挺直腰杆，借助数据分析报告，霸气地回答这些问题？
2019年年底，“网易裁员”事件成为年底最大的瓜，网易似乎被全民攻击，“黑心公司”、“资本家赤裸裸的剥削”等指责满天飞。
国发院BiMBA商学院院长陈春花老师在最近的演讲中说道：“企业为什么要做数字化？最根本原因不是数字化本身，而是众多客户和消费者已经率先数字化。
如何通过人力资源管理系统，打造让员工点赞的考勤管理?之前，纪录片《美国工厂》备受关注，与以往“美国老板+中国工人”的组合不同，“中国老板+美国工人”的组合成功吸引了观众的眼球。《美国工厂》讲述的是中国“玻璃大王”曹德旺投资重建了位于美国俄亥俄州代顿市郊区莫雷恩的工厂。在工厂发展过程中，中国与美国企业管理在文化、制度以及员工意识形态方面产生的激烈差异碰撞。
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