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一套人力资源管理系统多少钱_人力资源管理软件价格

名才eHR2022-05-30

人力资源管理系统价格几千块的也有,几十万的也有,这价格差别也太大了,该如何选择?

其实这么大的差距,主要是因为人力资源管理软件收费模式不同造成的。人力资源系统分为本地部署型SAAS型两种,本地部署型ehr系统,一次买断,终身使用。SAAS型称为轻ehr,采用租赁形式,按所选功能和使用人数,以年计费。

毫不奇怪,最大、最全面的系统最昂贵。撇开最昂贵的——ERP 不谈,公司通常为财务模块购买与 HCM 一样多的成本——HRMS 和人才管理套件的成本最高。

针对中小企业的产品往往是最便宜的。它们的价格从几十个用户每年 5,000 美元左右到几百个用户每年 100,000 美元不等,每个用户每月不到 10 美元。大型企业的系统——通常定义为拥有超过 1,000 名员工——通常更昂贵,起价为几十万美元,超过 500 万美元的用户群。

定价还取决于人力资源软件的部署方式。软件即服务 (SaaS),供应商在其中维护系统并提供互联网访问,通常按月计费,前期投入最少。在本地运行的系统通常获得许可SaaS 的每用户成本可能比本地成本低一点,尤其是在开始时,但大量研究表明 SaaS 通常在 7 到 10 年后成本更高。

但软件并不是唯一的费用。数据清理和迁移、部署和培训通常需要人工成本,顾问或系统集成商通常需要支付巨额费用。本地系统通常需要新硬件,并且需要每年进行维护,成本可以达到软件价格的20%。

以不同的方式细分,核心 HRMS 的每用户每月总成本在五年内平均约为 100 至 200 美元,但如果使用附加模块,则可能是两倍。

 

 

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上海仁力名才软件有限公司(中文简称:名才eHR; 英文简称:mchr)是专注于为企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商,总部位于上海徐汇滨江,在北京、深圳、杭州、长沙设有服务中心。

名才mchr拥有完全独立的知识产权,并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级认证。名才打造的HR PaaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动,提供涵盖组织管理薪酬管理绩效管理培训平台人才发展员工自助管理等专业化服务。HR全模块、个性化的定制能力可以满足不同企业在不同发展阶段的不同需求。

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