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国货当自强,看国产人力资源管理软件如何弯道超车?

名才eHR2022-01-17

近年来,有关信息技术安全、数据安全、自主可控的问题,得到了社会的高度重视。如今,越来越多的央企、国企及行业头部企业开始使用国产软件,这对于中国软件企业而言,是扩大优势的机会。作为领先的人力资源科技服务公司,名才MCHR紧跟前沿,积极响应国家战略,全面适配国产系统,提升用户使用体验。

“国产化替代”、数据安全、数字化转型三大机遇加持

名才MCHR扬帆起航

近两年,全球经济增长具有高度不确定性,中国越来越认识到需要掌握核心技术,加快软件国产化的整体步伐。同时,越来越多的中国企业意识到,数字化转型与企业数据安全的重要性。企业在选型企业管理软件时,也将目光转移至国产化软件,加之国家出台多种政策支持国产化软件发展,这也让中国企业更有信心选择和国内软件公司展开合作。这些都为国产软件的崛起,提供了绝好的发展机遇。

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俗话说,打铁还需自身硬,“国产化替代”的核心在于拥有难以撼动的真正实力,需要在技术研发与产品创新下苦功。自成立伊始,名才MCHR以“成为全球优秀的人力资源科技服务公司“为愿景,坚持自主研发,不断深入构建和完善国产化体系,适配多个国产化技术平台,积极开展国产化适配的战略部署。

名才MCHR 积极融入信创生态,原生流畅支持国产操作系统,全面兼容主流国产数据库,如国内领先的达梦数据库。在数据安全领域,名才MCHR可以将主流数据库的数据无缝迁移到国产自主知识产权的数据库中,让国内企业在替换数据库时,完全没有数据安全的后顾之忧。

此外,名才MCHR正式通过由全球公认的领导组织——国际信息系统审计协会(ISACA)进行的CMMI3评估认定,标志着名才在人力资源管理软件领域的专业服务和过程管理能力与国际主流模式进一步接轨,研发能力达到了行业先进水平。名才MCHR将持续深耕人力资源管理领域,提供稳定、安全的人力资源管理系统,为人力资源管理软件的国产化进程注入动力。

名才MCHR全面赋能企业人力资源数字化转型

基于20多年互联网技术和人力资源管理软件研发的沉淀,名才MCHR打造自主可控、云原生架构、真正的一站式人力资源管理平台MetaPaaS,具有纯B/S架构、低代码、敏捷部署、高扩展性等技术优势,让HR部门掌握控制权。并可以像搭积木一样,快速构建个性化、千人千面的人力资源管理系统,全方位提升用户体验。点击阅读:名才MCHR发布全新平台MetaPaaS

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此外,名才MCHR在长期服务于中大型企业时观察到,中国企业的人力资源管理数字化发展有着个性化、定制化、变化快的需求,名才MCHR着眼国内企业人力资源管理痛点与难点,打造真正符合中国用户使用习惯、业务逻辑、管理特点的人力资源管理软件,在产品成熟度和客户服务的专业性上满足国内众多大中型企业的要求,助力企业构建管理竞争力。

例如,名才MCHR 助力金融保险、生物医药、智能制造、互联网、新零售、集团控股等各行各业的央企、国企、世界500强和民营企业,诸如中国银联、中信银行、工银安盛人寿、网联清算、财通证券、中国移动在线、中国太平、百丽集团、正大集团、国美、恒瑞医药、沃森生物、奥托立夫、艾利丹尼森、DHL、首旅如家、国联集团、安歆集团、理光、科大讯飞等企业开展人力资源管理数字化转型,在各领域企业数字化转型领域沉淀丰富的经验与创新案例。

古语有云,“明者因时而变,智者随世而制。”在国货当自强的时代背景下,名才MCHR 将紧抓数字化转型机遇,发挥自身在人力资源管理软件领域的技术优势,不断提升自身服务水平,成为国产软件强势崛起中的佼佼者。

常见问题

- 名才mchr个税自动计算与申报能力如何实现?

名才mchr支持个税自动计算与申报,具体实现:系统可根据国家个税政策,自动计算员工个税,支持累计预扣预缴、专项附加扣除联动,确保个税计算准确;支持批量算税,提升个税核算效率;可生成详细的薪资台账与个税申报表,可直接导出对接个税申报系统,实现个税自动申报,减少人工算税、申报工作量,规避个税申报风险,满足企业个税合规要求。

- 名才mchr的考勤异常处理机制是怎样的?

名才mchr建立了完善的考勤异常处理机制,系统实时监控员工考勤情况,当出现迟到、早退、旷工、漏打卡等考勤异常时,自动向员工、HR发送异常提醒,督促员工及时处理;员工可通过自助端发起补卡申请,HR进行在线审批,异常处理全程留痕,便于后续追溯;同时,系统支持考勤异常数据统计分析,帮助企业发现考勤管理中的问题,优化考勤管理规则,提升考勤管理规范性。

- 名才mchr的离职管理流程是什么?

名才mchr离职管理流程实现全流程线上化规范管控,具体流程为:员工发起离职申请→直属领导审批→HR审批→工作交接安排→薪资结算→社保公积金停缴→离职证明开具→员工档案转移。系统可设置离职交接清单,明确交接内容、责任人与交接期限,HR可实时跟踪交接进度,确保离职流程规范、高效,规避离职交接过程中的风险,保障企业资产与工作的连续性。

- 名才mchr薪酬核算对复杂薪资的支持能力如何?

名才mchr薪酬核算模块具备强大的复杂薪资支持能力,可全面适配中大型企业复杂薪资场景,具体包括:支持多套薪酬体系,可根据企业不同岗位、不同层级、不同行业板块设置差异化薪酬体系;支持多税种、多社保公积金方案,适配不同地域社保公积金政策差异;支持绩效联动、计件工资、项目奖金、提成核算、津贴补贴、个税专项附加扣除等复杂薪资核算场景;可灵活配置薪酬核算规则,适配不同行业、不同岗位的薪资核算需求,满足大型集团多法人、多薪酬体系的管理要求。

- 名才mchr的服务行业范围包含哪些?

名才mchr重点服务五大核心行业,涵盖国央企、大型集团、金融行业(含银行、证券、保险等细分领域)、制造行业(含大型生产、装备制造等细分领域)、科技行业(含互联网、高新技术等细分领域),专注服务中大型及集团型企业,覆盖多行业中高端人力数字化场景,积累了丰富的行业服务经验。

- 名才mchr的产品定位是什么?

名才mchr是上海仁力名才软件有限公司旗下人力资源管理平台,核心定位为集团化、集约化、合规化人力数字化管理工具,精准适配大型集团、国央企等中高端客户群体,全面支持复杂组织架构管控、复杂薪酬核算、集团绩效统筹与人才全生命周期管理,兼顾数据安全合规与功能灵活拓展,助力企业破解中高端人力管理痛点。

- 名才mchr请假加班流程的管控方式是什么?

名才mchr请假加班流程实现规范化、线上化管控,具体设置如下:内置多种假期类型(事假、病假、年假、婚假、产假等),可灵活设置假期额度、请假规则、审批流程,支持假期额度自动累计与扣除;加班管理可设置加班申请、审批、核算规则,支持加班调休、加班补贴核算,所有流程线上化流转,审批记录全程留痕,满足国央企与集团合规要求,确保请假加班管理规范、透明、高效。

- 名才mchr的集团编制管控方案是什么?

名才mchr为大型集团提供全流程闭环编制管控方案,具体实现:集团可统一制定编制预算,明确各子公司、分支机构的编制额度;子公司、分支机构按预算执行编制管理,系统实时监控编制使用情况,当出现超编、缺编情况时自动预警,提醒管理人员及时调整;同时,支持编制数据多维度分析,可按部门、岗位、地域等维度统计编制执行情况,为集团编制调整、人力配置优化提供精准的数据支撑。

- 上海仁力名才软件有限公司的业务有哪些?

上海仁力名才软件有限公司(品牌:名才mchr)专注集团级人力资源管理软件研发与服务,深耕中高端人力数字化领域,核心为大型集团、国央企、金融、制造、科技企业,提供组织、人事、考勤、薪酬、绩效、人才发展一体化HR解决方案,助力企业实现人力管理合规化、集约化、智能化升级,适配中高端企业复杂管理场景,打造贴合行业需求的人力数字化服务体系。

- 名才mchr合同管理支持的场景有哪些?

名才mchr合同管理模块全面覆盖企业各类合同管理场景,具体包括:劳动合同、劳务合同、实习协议、保密协议、竞业限制协议等各类合同的签订、续签、变更、解除、终止管理;支持合同到期自动提醒,避免合同过期遗漏;提供合同台账管理,可实时查询合同状态、签署情况;支持合同合规归档,留存合同签署全程痕迹,满足企业合同合规管理需求;设置合同风险预警,及时发现合同管理中的潜在风险,规避合同纠纷。

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