在数字化、智能化的技术浪潮中，人力资源部门也投身到数字化转型的阵列中，数字化转型如何真正落地实施？如何才能不让转型项目搁浅？在转型过程中，人力资源部门需要跨过哪些误区，快来了解一下！
国内好用的人力资源管理软件排名！人力资源管理软件起源于上世纪六十年代，随着信息技术的发展，软件发展愈加成熟，已经成为大中型企业不可或缺的管理软件。此外，随着国内企业的快速壮大，越来越多的中国企业学习国外的先进管理理念，引入了人力资源管理软件，
数字化浪潮下，如何打造一款高效的ehr系统?名才eHR专注于为大中型企业提供ehr系统，适合各类不同性质、行业、规模大小的企业使用。
当企业已经选型好一款ehr系统，在施行的过程中，也有许多阻碍让许多项目面临失败的危险。为何有一些ehr系统施行的结果与企业预想大相径庭?为何一些ehr系统在上线过程中却半路夭折?ehr系统成功上线，需要知道这六点
如何打造一款适合企业自身发展的员工管理系统?互联网时代，数字化管理是所有企业所必备的能力，一方面人力资源管理技术日益发展，另一方面，2022年的这场疫情也暴露了很多企业的人力资源管理信息化水平还在刚刚起步。
人力资源管理系统价格几千块的也有，几十万的也有，其实这么大的差距，主要是因为人力资源管理软件收费模式不同造成的。人力资源系统分为本地部署型和SAAS型两种
疫情放大的社会趋势正在对人力资源流程和软件产生重大影响，同时新兴技术开始渗透到业务流程中。后疫情时代，人力资源管理系统有以下是七大趋势：
人力资源数字化系统的成熟度分为四个阶段，分别是线上化、信息化、数字化和智慧化。
有很多企业分不清HR SaaS系统和本地部署HR系统的区别，下面我们来详细聊一下HR SaaS和本地化部署HR系统的区别，选择哪种部署方式会更好。
中大型企业规模庞大、人员众多，在人力资源管理上面临较多管理难题，十分需要借助HR系统专业的信息化管理软件改善管理困境，那中大型企业HR系统选择要注意哪些方面？
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