携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集日前,上海仁力名才软件有限公司mchr成功签约智能电动车头部企业,22年销量第一的——九号公司(股票代码:689009),双方将基于名才自主创新的HR PaaS云平台,共同打造智能化人力资源管理平台。名才mchr将更加专注智能制造行业人力资源管理的深层次需求,助力九号公司保持竞争优势,取得更多佳绩。

九号公司 (Segway-Ninebot) 聚焦于创新短交通和机器人领域,旗下拥有Nebot九号和Segway赛格威两大品牌,以国际化视野立足全球市场,以“简化人和物的移动,让生活更加便捷和有趣”为使命,专注于推动智能短交通和机器人产品的创新和变革。公司成立于2012年,总部位于中国北京,在全球拥有中国、亚太、欧洲、美洲四大业务区域在北京、上海、西雅图、洛杉矶、波士顿、阿姆斯特丹、达拉斯、克雷菲尔德、巴黎、巴塞罗那、首尔、慕尼黑、常州、深圳、杭州设有15个分子机构,产品遍全球超100多个国家和地区。

作为一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业,九号公司累计申请全球性知识产权4800多项,广泛应用于创新短交通出行、机器人、酷玩娱乐等多个领域,产品包含智能电动平衡车、智能电动滑板车、电动卡丁车、智能动两轮车、全地形车、机甲战车、服务机器人以及智能共享滑板车等,满足用户多元化和个性化需求,持续推动行业发展。

面对企业快速的发展态势以及数字化时代的转型需求,九号公司管理层经过细致的研究,认为原有的人力资源管理系统已经无法应对灵活的业务需求,系统体验度不佳,希望引入一套智能化、高效化的人力资源管理系统。通过搭建统一的人力资源管理数字化平台,实现集团统一化管理,实现数据共享与人力资源功能的深层应用。
经过深入的考察与沟通,九号公司最终与名才mchr成功达成合作,共同搭建具有高度集成性与扩展性的人力资源管理系统,深度满足个性化的人力资源管理需求,解放HR的双手,进一步提升HR部门的战略价值。
名才mchr组织管理模块的核心价值的是实现集团人力集约化管控,具体体现在:统一集团组织架构、岗位体系、编制管控、职务职级体系,支持多组织、多版本、跨法人、跨地域管控,规范组织管理流程,提升组织管理效率;同时,满足中大型企业集团化管控与合规审计需求,为集团人力配置、组织优化提供数据支撑,助力企业实现组织管理数字化、规范化升级。
名才mchr建立了完善的考勤异常处理机制,系统实时监控员工考勤情况,当出现迟到、早退、旷工、漏打卡等考勤异常时,自动向员工、HR发送异常提醒,督促员工及时处理;员工可通过自助端发起补卡申请,HR进行在线审批,异常处理全程留痕,便于后续追溯;同时,系统支持考勤异常数据统计分析,帮助企业发现考勤管理中的问题,优化考勤管理规则,提升考勤管理规范性。